Начальник отдела оценки залогового обеспечения
- Нур-Султан
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Анализ действующего портфеля залогов, оранизация процессов мониторинга залогов.
- Организация процесса оценки и мониторинга НОК, ведение списка неблагонадежных оценщиков.
- Организация и контроль исполнения задач подразделения,
- Участие в автоматизации процесса учета залогового обеспечения и сбора/хранения данных необходимых для оценки ОКУ.
- Оценка залогов/проверка отчетов НОК в рамках проектов по финансированию клиентов МСБ.
- подготовка управленческой и регуляторной отчетности в части залогового обеспечения.
- Участие в Кредитном комитете в качестве приглашенного/замещающего лица. Требования:
- Опыт на руководящей позиции в подразделениях по работе с залоговым имуществом в БВУ не менее 3 лет,
- Опыт в автоматизации процессов оценки и учета залогового обеспечения,
- Наличие достаточных знаний об оценочной деятельности и методах проведения оценки, навыков сбора необходимой и достаточной информации, умения проводить анализ и оценку для выполнения своих должностных обязанностей.
- Высшее образование в области оценочной деятельности.
- Знание банковского законодательства Казахстана.
- Наличие свидетельства о присвоении квалификации "оценщик", выданного палатой оценщиков, и членства в одной из палат оценщиков в соответствии с Законом Республики Казахстан "Об оценочной деятельности в Республике Казахстан",каждые три года — обязательное обучение и повышение квалификации.red_mad_robot — технологическая компания с экспертизой в запуске цифровых продуктов и новых бизнесов. Включает red_mad_robot AI — центр исследований и разработки ИИ-решений.Наша экспертиза охватывает весь цикл создания цифровых продуктов: от проведения исследований и консалтинга до разработки и запуска на рынок. Мы создаём AI-решения, строим цифровые сервисы и целые экосистемы, а также поддерживаем технологические стартапы.Наша миссия — соединить человека и технологии для созидания и развития. Мы ищем и находим идеи, проверяем гипотезы и придумываем концепции, чтобы продукты приносили бизнесу результат, а инновации создавали будущее, в котором всем нам захочется жить.red_mad_robot в фактах:
100+ проектов за 16 лет работы
120+ наград в мировых и российских диджитал-конкурсах и рейтингах
Стабильно входим в списки лучших работодателей: Forbes в 2024, Хабр в 2023, HeadHunter в 2022
650+ роботов в команде
3 страны присутствия
9 офисов в России и по всему миру.
HeadHunter