Менеджер по обучению и развитию персонала
Spark Логистика
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Разработка и внедрение обучающих программ: Создание программ обучения, направленных на развитие ключевых компетенций сотрудников.
- Проведение интервью по компетенциям: Оценка потребностей сотрудников и определение направлений для их обучения.
- Создание и обновление гайдов по компетенциям: Разработка материалов, которые помогут сотрудникам лучше понять и развить необходимые навыки.
- Анализ эффективности обучения: Оценка результатов программ и внесение коррективов на основе обратной связи и анализа данных.
- Сотрудничество с руководителями: Работа с менеджерами для выявления потребностей в обучении и подготовки материалов, способствующих адаптации новых сотрудников.
- Высшее образование в области психологии, управления персоналом или смежных областях.
- Опыт работы в области обучения и развития персонала от 3-х лет.
- Умение проводить интервью по компетенциям и разрабатывать обучающие материалы.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Знание современных методов и технологий обучения.
- Конкурентоспособную заработную плату.
- Возможности для профессионального роста и развития.
- Дружный и поддерживающий коллектив.
- Удобный график работы и гибкие условия труда.
HeadHunter