Менеджер по обучению и развитию персонала
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Разрабатывать учебные материалы и проводить тренинги для персонала.
- Взаимодействовать с компаниями, предоставляющие услуги по оценке качества обслуживания.
- Подготовка и участие в формировании кадрового резерва, разработка индивидуальных планов обучения и развития персонала.
- Проводить аттестаций, участвовать в разработке и внедрении системы оценки персонала Компании;
- Организовывать и координировать внешнее и внутренне обучения персонала, определение потребности в обучении, оценка эффективности обучения, формирование бюджета обучения и контроль эффективности его исполнения;
- Анализировать и контролировать сервис в торговых точках.
- Опыт работы в области организации обучения, оценки и развития персонала от 2-х лет; опыт организации внутреннего и внешнего обучения (опыт разработки и внедрения системы обучения желателен); опыт организации оценки персонала (360, ассесмент-центр желателен);
- Навыки организации и координирования процессов обучения и оценки персонала;
- Уверенное владение MS Office, в особенности Excel, Power Point;
- Владение технологиями проведения и оценки обучающих мероприятий;
- Владение технологиями оценки персонала;
- Системное мышление, лидерство, коммуникабельность, ответственность, умение работать самостоятельно.
- Высшее образование (психология, менеджмент, маркетинг).
- Комфортабельный офис в центре города (Шевченко 90, уг. ул. Наурызбай Батыра, БЦ "Каратал")
- Официальное трудоустройство по ТК РК;
- Командировки по РК;
- График работы 5/2 с 09.00 до 18.00;
- Скидка сотрудника на сеть магазинов Pandora - 30%;
- Скидка сотрудника на сеть магазинов Intertop, Emporio Armani, EA7, Armani Exchange, The North Face, Timberland, Geox, Lee&Wrangler, Vans - от 30% до 70%;
- Возможность дальнейшего роста внутри компании для начинающего специалиста;
- 13-ая заработная плата в случае выполнения финансовых показателей компании.
HeadHunter