Обязанности:- ведение полного цикла подбора персонала: от получения заявки на подбор до выхода сотрудника- проведение интервью, оценка профессиональных и личностных компетенции- организация встреч с руководителями- сопровождение кандидатов на всех этапах подбора- контроль выхода сотрудника и участие в адаптацииТребования:- опыт работы- умение закрывать вакансии разного уровня- грамотная устная и письменная речьПроизводство труб и фасонных изделий изолированных пенополиуретаном в стальной и полиэтиленовой оболочке, производство бетона и ЖБИ