Бизнес-аналитик

Sandvik

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 14 д. назад
Обязанности:
  • Оценка эффективности реализации сервисных проектов (подготовка бизнес-кейсов для внедрения сервисных проектов)
  • Экономическое обоснование сервисных проектов для клиента (формирование коммерческих предложений в форме экономических расчетов и участие в ведении переговоров с клиентами по согласованию стоимости сервисных услуг)
  • Участие в формирование бюджетов сервисного отдела в части сервисных проектов (бюджет продаж, расходов и инвестиций)
  • Сбор и обработка первичной информации для последующего формирования аналитических отчетов по результатам деятельности сервисного отдела (сервисные проекты) на ежемесячной основе
  • Контроль исполнения бюджетов сервисных проектов (план-факт анализ)
  • Предоставление ежемесячных комментариев и рекомендаций руководству компании для принятия решений по улучшению работ по реализации сервисных проектов
  • Подготовка аналитических форматов отчетности и участие в разработке процедур для более эффективного контроля реализации сервисных контрактов
  • Участие в ежемесячных совещаниях по результатам деятельности компании с предоставлением отчетов по результатам ведения сервисных проектов (фин. часть)
  • Выполнение разовых поручений по предоставлению необходимой информации для внутреннего и внешнего менеджмента компании
  • подготовка тендерной документации и участие в тендерах на заключение сервисных контрактов (в соответствии с законодательством Республики Казахстан)
Требования:
  • Высшее образование в области экономики или финансов
  • Опыт работы бизнес-аналитиком от 5 лет
  • Уверенное владение программами Office 365 (Word, Excel, Power Point и др.), глубокое знание Excel, уверенная работа с Power BI; опыт работы с корпоративными информационными системами
  • Хорошее понимание финансовых показателей и принципов бюджетирования
  • Способность обосновывать предложения и объяснять расчёты не только цифрами, но и бизнес-логикой
  • Навыки межфункционального взаимодействия, умение выстраивать конструктивную коммуникацию
  • Владение английским языком на уровне не ниже Intermediate (письменно и устно)
Условия:
  • Медицинское страхование трех видов;
  • Компенсация питания;
  • Компенсация фитнес-абонементов;
  • Возможность обучения и развития;
  • График: 5/2, с 08.30 до 17.30;
  • Годовая бонусная система;
  • Корпоративная связь.
Sandvik Mining and Rock Solutions KazakhstanSANDVIK – глобальная высокотехнологичная инженерная группа, предлагающая решения, повышающие производительность, рентабельность и устойчивое развитие для производственной, горнодобывающей и инфраструктурной отраслей.В группе работает около 40 000 сотрудников, продажи осуществляются в более чем 150 странах, а доход от продолжающейся деятельности составил около 112 миллиардов шведских крон по результатам за 2022 год.SANDVIK состоит из трех бизнес-подразделений:
  • Sandvik Mining and Rock Solutions
  • Sandvik Rock Processing Solutions
  • Sandvik Manufacturing и Machining Solutions
Sandvik Mining and Rock Solutions – является ведущим мировым поставщиком оборудования и инструментов, запасных частей, сервисных услуг и технических решений для горнодобывающей и инфраструктурной отраслей. Области применения включают бурение и резку горных пород, погрузку и транспортировку, прокладку туннелей и разработку карьеров.Продукция и услуги бизнес-направления Sandvik Mining and Rock Solutions помогают заказчикам вести горные работы как на поверхности, так и под землей, включая добычу угля, железной руды, меди и золота. Количество сотрудников составляет более 16 000.SANDVIK является зарегистрированной торговой маркой группы компаний Sandvik Group.Ценности SANDVIK неразрывно связаны с именем его основателя Йорана Фредерика Йоранссона, который 160 лет назад сформулировал принципы, которыми SANDVIK руководствуется и по сей день:
  • Ориентация на клиента – мы постоянно стремимся превзойти ожидания наших клиентов и дать им возможность достичь превосходных результатов в бизнесе
  • Инновации – мы строим планы на будущее, создавая новаторские решения в нашей деятельности
  • Честная игра – мы ведем бизнес надежно и стабильно
  • Стремление к победе – мы стремимся сделать свою компанию лидером
При подборе персонала на территории Казахстана SANDVIK руководствуется законодательством РК и предоставляет претендентам равные возможности независимо от национальности, религиозных убеждений, пола, расы и цвета кожи. Основной критерий отбора – профессионализм.При поиске сотрудников SANDVIK использует как внешние, так и внутренние ресурсы.

HeadHunter