Директор Департамента внутреннего аудита

  • Нур-Султан
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 2 д. назад
Обязанности:1) осуществление руководства деятельностью ДВА;2) обеспечение организации работы ДВА, а также выполнения возложенных на ДВА задач и функций в соответствии с Положением о ДВА;3) обеспечение разработки внутренних документов по вопросам внутреннего аудита и/или деятельности ДВА, а также их периодический анализ и обновление;4) осуществление периодической оценки актуальности задач и функций ДВА для достижения ее целей;5) оценка рисков, присущих деятельности ДВА, и управление ими;6) обеспечение применения в деятельности ДВА единых базовых принципов и процедур внутреннего аудита, утвержденных Советом директоров Банка;7) обеспечение соблюдения МОППВА;8) обеспечение надлежащего уровня конфиденциальности в работе ДВА;9) планирование деятельности ДВА в соответствии с установленным порядком проведения внутреннего аудита и контроль выполнения аудиторского плана ДВА;10) организация, участие и контроль осуществления планового и внепланового внутреннего аудита структурных подразделений и/или бизнес-процессов Банка в соответствии с установленным порядком проведения внутреннего аудита и Положением о ДВА;11) определение объема работ и работников ДВА, участвующих и ответственных за исполнение аудиторских заданий;12) обеспечение разработки и утверждение аудиторских заданий;13) контроль за обеспечением надлежащего документирования аудиторских обнаружений, оформлением заключений по результатам проверок, отражением всех существенных фактов и недостатков, выявленных в ходе проверки, выработкой обоснованных рекомендаций;14) осуществление оценки эффективности систем внутреннего контроля, управления рисками и корпоративного управления по всем аспектам деятельности Банка;15) взаимодействие с руководством структурных подразделений и Правлением Банка по вопросам, связанным с организацией, проведением и результатами аудиторских заданий;16) участие в рассмотрении проектов отчетов внешних аудиторов по аудиту финансовой отчетности Банка;17) мониторинг мероприятий, планируемых и/или осуществляемых Банком с целью исполнения структурными подразделениями и работниками Банка рекомендаций, требований по результатам внутреннего и внешнего аудита, а также проверок со стороны прочих надзорных органов;18) обеспечение представления Комитету по аудиту, Совету директоров Банка отчетов и иной информации;19) проведение по мере целесообразности ротации обязанностей работников ДВА с целью недопущения возникновения конфликта интересов, а также обеспечения обмена опытом работы;20) принятие мер по повышению профессиональной квалификации работников ДВА;21) обеспечение проведения внутренней и внешней оценки эффективности деятельности ДВА;22) инициирование консультаций, обсуждений с членами Комитета по аудиту, Совета директоров, с внешними аудиторами, а также созыва заседания Совета директоров и/или Комитета по аудиту по вопросам, входящим в компетенцию ДВА;23) внесение предложений Комитету по аудиту, Совету директоров по определению количественного состава ДВА, сроку полномочий и назначениям/перемещениям работников ДВА, а также по досрочному прекращению их полномочий, условиям и порядку работы ДВА, размерам и условиям оплаты труда и премирования работников ДВА, организационно-техническому обеспечению ДВА;24) консультирование по вопросам внутреннего аудита, а также совершенствования процессов корпоративного управления, управления рисками и внутреннего контроля, исключающих принятие ДВА ответственности за управленческие решения, принятые на основе предоставленных консультационных услуг;25) обеспечение рассмотрения писем и других обращений юридических и физических лиц, государственных органов с подготовкой соответствующих разъяснений по ним, в пределах компетенции ДВА;26) участие в служебных расследованиях, проведение специальных проверок в порядке, установленном Положением о ДВА;27) участие в обсуждении вопросов о внедрении новых продуктов или услуг и оценке связанных с этим дополнительных рисков Банка28) повышение квалификации путем изучения международного опыта по вопросам внутреннего аудита, а также законодательных, регуляторных, аналитических документов, изменений в международных стандартах финансовой отчетности;29) принятие решений по всем вопросам, входящим в компетенцию ДВА, и исполнение иных обязанностей, возложенных на ДВА Комитетом по аудиту и/или Советом директоров Банка;30) обеспечение ознакомления работников ДВА с внутренними документами Банка, содержащими требования к информационной безопасности; 31) обеспечение информационной безопасности в ДВА. Требования:Образование * Высшее профессиональным образованием в областях бухгалтерского учета и аудита, и/или финансов, и/или экономики, и/или права.Опыт работы * в сфере (внутреннего) аудита, и/или контроля, и/или финансов - не менее пяти лет, в том числе не менее двух лет в организациях, являющихся субъектами квазигосударственного сектора и/или лицензированными финансовыми организациями, либо в государственных контролирующих или надзорных органах Республики Казахстан. Опыт работы на руководящей должности в области контроля или финансов - не менее пяти летСпециальные знания и навыки * Знания МОППВА, международных стандартов финансовой отчетности, основ корпоративного управления, управления рисками и внутреннего контроля;
  • Знания нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих банковскую деятельность, в том числе по вопросам аудиторской деятельности, бухгалтерского учета, налогообложения, акционерных обществ, труда, государственного имущества, индустриально-инновационной деятельности и финансов;
  • Наличие одного из следующих сертификатов Института внутренних аудиторов: CIA (Certified Internal Auditor); QIAL (Qualification in Internal Audit Leadership), CCSA (Certification in Control Self-Assessment), CFSA (Certified Financial Services Auditor), CGAP (Certified Government Auditing Professional), CRMA (Certification in Risk Management Assurance) или квалификацией государственного аудитора, или как минимум, IAP (Internal Audit Practitioner) или DipCPIA (выпущенного Институтом сертифицированных финансовых менеджеров (Великобритании). При этом, предпочтение отдается кандидату, обладающим сертификатом CIA (Certified Internal Auditor).
Владение языками: Русский язык - свободно * Казахский язык, английский язык - предпочтительно
  • Компьютерные навыки - Продвинутый уровень
  • Word, Excel
  • E-mail
  • Internet
  • Colvir
  • BPM
Условия:Кол-во подчиненных - 10Командировки (в % рабочего времени) - 10 * Достойная оплата труда
  • Участие в проектах Банка
  • Ежеквартальное премирование (от выполнения KPI)
  • Возможность профессионального развития
  • Обучение за счет работодателя
  • Медицинское страхование (узкие специалисты, лечение у стоматолога, получение медикаментов, УЗИ и т.д.)
  • Материальная помощь (заключение брака, рождение ребенка и т.д.)
  • Отпуск 30 календарных дней
  • Лечебное пособие в размере 2-х окладов к отпускным
  • Участие в корпоративной жизни Банка
  • Карьерный рост
  • Дружная команда
АО "Жилищный строительный сберегательный банк "Отбасы банк" созданный в апреле 2003 года по решению Правительства Республики Казахстан со 100% участием государства в уставном капитале, является в настоящее время единственным в Казахстане жилищным строительным сберегательным банком. Представляя собой доступный механизм финансирования приобретения жилья, основанный на накоплении индивидуальных сбережений, система жилищных строительных сбережений является качественно новой системой кредитования мероприятий по улучшению жилищных условий населения в Казахстане. Основная привлекательность займов АО "Жилстройсбербанк Казахстана" - это гарантирование низкой ставки вознаграждения в течение всего срока, на который предоставляется заем.
Сотрудники АО "Жилстройсбербанк Казахстана", полностью разделяя и понимая общие цели корпоративного развития, образуют коллектив единомышленников - команду профессионалов, чей труд высоко ценится.

HeadHunter