Офис-менеджер

Orbicom, ТОО

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 11 ч. назад
О компании:Мы динамично развивающаяся телекоммуникационная компания и оператор связи, предоставляющий услуги передачи данных, интернет-доступа и корпоративных решений.Цель должности
Обеспечение бесперебойной административно-хозяйственной работы офиса, координация документооборота, закупок и логистики, поддержка сотрудников и руководства.1. Функциональные обязанности1.1. Режим работы и присутствие
  • Нахождение в офисе с 09:00 до 18:00 каждый рабочий день (с перерывом на обед).
1.2. Коммуникации, звонки, посетители
  • Ответы на входящие звонки, распределение и координация обращений.
  • Прием посетителей, организация встреч (переговорная, обеспечение пропусков, чай/кофе/вода).
  • Первичная обработка обращений на общую почту / телефон / другие каналы связи и направление ответственным.
1.3. Корреспонденция и курьерские отправления
  • Прием и отправка бумажной корреспонденции, взаимодействие с курьерскими/почтовыми службами.
  • Регистрация входящей/исходящей корреспонденции, контроль сроков отправки/получения.
  • Отслеживание статуса доставки, оперативное информирование ответственных лиц.
1.4. Документооборот с клиентами/партнерами
  • Сопровождение документооборота: помощь в проверке и формировании актов, соглашений с клиентами и партнерами (типового характера), подготовка к обмену/подписанию.
  • Обеспечение и контроль документооборота: отправка курьером, получение, регистрация, отслеживание статуса, контроль возврата подписанных экземпляров.
  • Организация подписания документов (печать, копирование, сканирование, сбор подписей), архивирование.
  • Ведение реестра документов (дата, номер, контрагент, тип документа, статус).
1.5. Закупки и обеспечение офиса
  • Поиск лучших предложений: обзвон, запрос и получение КП, сравнение условий (цена/сроки/гарантии/доставка).
  • Организация закупа по согласованной процедуре, контроль сроков поставки.
  • Обеспечение офиса: контроль и заказ воды, канцелярии, чай/кофе, посуда, хозтовары и т.д.
  • Ведение базы поставщиков, контроль закрывающих документов (счет, накладная, акт) и передача в бухгалтерию/ответственному сотруднику.
1.6. Логистика и оборудование
  • Организация отправки/получения оборудования (маркировка, оформление отправлений, взаимодействие с ТК/курьерами).
  • Подача заявок на e-license на получение соответствующих сертификатов на оборудование для его отправки (при необходимости).
  • Контроль сроков доставки, ведение учета отправок (что/кому/когда/номер накладной/статус).
  • Ведение минимального учета офисного имущества/техники (по поручению руководства).
1.7. Взаимодействие с бизнес-центром и подрядчиками
  • Взаимодействие с администрацией БЦ по доступам и документам.
  • Организация/обновление пропусков и доступов сотрудникам и гостям.
  • Подача заявок в УК/БЦ (ремонт, клининг, технические сервисы), контроль исполнения.
1.8. Прочие поручения
  • Выполнение прочих поручений руководства в рамках деятельности и проектов компании.
  • Административная поддержка сотрудников (распечатки, сканирование, оформление заявок и т.п.) в рамках регламента.
2. Права офис-менеджераОфис-менеджер имеет право:
  • Запрашивать у сотрудников информацию и документы, необходимые для выполнения обязанностей.
  • Взаимодействовать с поставщиками, курьерскими службами, администрацией БЦ в пределах полномочий.
  • Вносить предложения по улучшению офисных процессов, оптимизации закупок и документооборота.
  • Требовать соблюдения установленных правил оформления документов и передачи их в обработку.
3. ОтветственностьОфис-менеджер несет ответственность:
  • За своевременность обработки корреспонденции, отправок и документооборота.
  • За корректность регистрации и учета документов/отправлений.
  • За сохранность переданных документов и конфиденциальность информации.
  • За рациональное использование офисного бюджета в рамках согласованных закупок.
  • За соблюдение трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка.
4. Взаимодействие (коммуникации по должности)
  • С руководством — по задачам, согласованию закупок, статусам документов/отправок.
  • С бухгалтерией/финансами — по счетам, закрывающим документам, реестрам.
  • С менеджерами/отделами — по подготовке и обмену документами, логистике оборудования.
  • С поставщиками/подрядчиками/БЦ — по доступам, сервисам офиса, закупкам, доставкам.
5. Показатели эффективности (KPI)
  • Своевременность отправки/получения документов и оборудования (без просрочек по контрольным срокам).
  • Полнота возврата подписанных документов (контроль статуса 100%).
  • Оптимизация затрат по закупкам (сравнение КП, выбор лучших условий).
  • Отсутствие простоев офиса из-за нехватки расходников/организационных сбоев.
Порядок в реестрах: актуальность и прозрачность статусов.Будем рады видеть в своей команде новых профессионалов!Компания "Orbicom" основана в 2011 году как единый центр предоставления полного спектра телекоммуникационных услуг.Мы предоставляем услуги связи всем категориям клиентов, от индивидуальных предпринимателей до корпораций с широкой офисной сетью по всему Миру.На сегодня, мы имеем безграничные возможности в предоставлении телекоммуникационных услуг на всей территории Республики Казахстан и за ее пределами.Мы всегда рады видеть в нашей команде новых профессионалов!

HeadHunter