Руководитель филиала (открытые горные работы)
PARUS MINING
- Караганда, Карагандинская область
- Постоянная работа
- Полная занятость
Филиал компании расположен в городе Актобе, месторождения — в Актюбинской области (Хромтауский район).
Место работы — основной производственный участок.Просьба откликаться только тем кандидатам, кто готов рассмотреть данное предложение и обладает соответствующими навыками и опытом!Обязанности:Поддерживать необходимый уровень трудовой и исполнительской дисциплины.Руководить работой офиса и производственного участка.Обеспечивать рентабельную и безубыточную деятельность Филиала.Осуществлять рациональное распределение обязанностей между работниками Филиала, обеспечивать чёткое разделение функций и задач.Контролировать выполнение поручений и приказов работниками Филиала.Участвовать в проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей Филиала.Обеспечивать Филиал необходимыми ресурсами в рамках утверждённого бюджета Товарищества.Организовывать взаимодействие с органами государственной власти и иными внешними структурами в регионе.Определять приоритеты и очередность выполнения поставленных задач.Организовывать и проводить с коллективом ежедневные оперативные совещания, а также еженедельные и ежемесячные совещания по подведению итогов, постановке и определению новых целей и задач на предстоящий период.Участвовать в подборе и обучении персонала Филиала.Принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликтных ситуаций в коллективе.По согласованию с Генеральным директором определять возможность и порядок применения системы поощрений и взысканий работников.Доводить до сведения работников Филиала поставленные перед ними задачи, проверять готовность к их выполнению, распределять участки работы между сотрудниками.Контролировать обеспеченность Филиала материально-техническими и информационными ресурсами, необходимыми для бесперебойной работы; предотвращать простои, аварии и временные остановки.Соблюдать нормы делового общения, корректно выходить из конфликтных ситуаций.Поддерживать опрятный внешний вид, соблюдать деловой стиль одежды, нормы делового этикета и трудового распорядка, требовать соблюдения этих норм от подчинённых.На регулярной основе отчитываться перед Товариществом о результатах финансово-хозяйственной деятельности Филиала.Контролировать соблюдение работниками правил охраны труда, техники безопасности, а также производственной и трудовой дисциплины.Следить за соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.В пределах предоставленных полномочий:
– издавать приказы и распоряжения;
– заключать с работниками трудовые договоры, изменения и дополнения к ним;
– заключать договоры о полной материальной ответственности;
– утверждать должностные инструкции;
– осуществлять перевод работников на другую работу;
– расторгать трудовые договоры;
– применять меры поощрения и дисциплинарного воздействия в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан;
– выдавать указания, обязательные для всех работников Филиала.Обеспечивать правильное ведение налогообложения Филиала в соответствии с Налоговым кодексом Республики Казахстан.Требовать от подчинённых исполнительность, ответственность и коммуникативность в рамках их должностных обязанностей.Осуществлять оперативное руководство деятельностью Филиала в соответствии с утверждёнными Товариществом планами.Распоряжаться средствами Филиала в пределах и порядке, установленными настоящим Положением и доверенностью.В рамках хозяйственной деятельности Филиала заключать договоры и совершать сделки от имени Товарищества с предварительного согласия Генерального директора.При наличии письменного согласия Товарищества открывать счета в банках второго уровня.Вносить предложения Генеральному директору Товарищества о приёме на работу, увольнении, применении мер поощрения и дисциплинарного воздействия в отношении работников Филиала, в соответствии со штатным расписанием и трудовым законодательством.Представлять интересы Товарищества от имени Филиала в отношениях с другими организациями, учреждениями и гражданами.Решать организационно-технические, кадровые, экономические и иные вопросы в целях эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов.Организовывать и контролировать документооборот Филиала (первичных бухгалтерских и кадровых документов) между производственными объектами и офисом Филиале.Обеспечивать правильное хранение документов в сроки, установленные законодательством Республики Казахстан. Требования:Высшее экономическое и/или техническое образование;Стаж работы по аналогичной должности — не менее 5 лет;Обязателен опыт работы в сфере открытых горных работ (ОГР). Условия:
- Условия работы и уровень заработной платы оговариваются на собеседовании.
HeadHunter