Менеджер по подбору персонала
Медстом KZ
- Нур-Султан
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Полный цикл подбора персонала: от заявки до выхода кандидата.
- Работа с различными каналами привлечения (hh.kz, соцсети, рекомендации и др.).
- Проведение интервью, оценка кандидатов, взаимодействие с руководителями подразделений.
- Оформление Job-описаний, размещение и продвижение вакансий.
- Адаптация новых сотрудников (введение в должность, контроль первой недели).
- Ведение внутренней базы кандидатов, отчётность по воронке подбора.
- Участие в развитии HR-бренда работодателя.
- Опыт в подборе персонала от 1 года и выше (желательно массовый и/или точечный подбор).
- Знание современных методов оценки кандидатов.
- Уверенные навыки общения, структурности и самоорганизации.
- Умение работать в динамичной среде, быстро переключаться между задачами.
- Желание не просто закрывать вакансии, а находить «своих» людей в команду.
- График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.
- Пространство для развития — участие в проектах, обучение, идеи приветствуются.
- Наставничество и поддержка на всех этапах адаптации.
- Уровень дохода обсуждается индивидуально: зависит от опыта и результатов.
HeadHunter