IT-рекрутер
ROGII
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
- офисы в России, Европе, США, Канаде, странах Южной Америки, на Ближнем Востоке, в Австралии;
- более 300 клиентов за рубежом включая BP, Shell, Repsol, Total, Marathon, OXY, Wintershall, Saudi Aramco и др.
- в команде работают профессионалы с опытом 5+ лет, используются передовые IT-решения (облачные технологии, bigdata массивы, технологии машинного обучения, 3D визуализация).
- Полный цикл рекрутмента (от intake до выхода кандидата)
- Закрытие IT-позиций уровня Middle / Senior / Lead
- Поиск кандидатов на международных рынках (EU, US, LATAM, Asia)
- Активный sourcing (LinkedIn, GitHub, Boolean search и др.)
- Проведение интервью и оценка soft skills
- Партнёрская работа с hiring-менеджерами
- Формирование talent pipeline
- Аналитика и метрики подбора
- Ведение базы сотрудников, оформленных на международное юридическое лицо
- Подготовка и оформление трудовых / contractor-контрактов
- Координация подписания договоров (включая международный документооборот)
- Контроль сроков контрактов и продлений
- Взаимодействие с юридическим и финансовым отделами
- Поддержка сотрудников по вопросам оформления, изменений условий, продлений
- Обновление HR-документации и внутренних политик
- 2+ года опыта в IT-рекрутменте
- Опыт международного найма
- Опыт работы с контрактами (B2B, contractor, international agreements)
- Понимание различий между employment и contractor моделями
- Английский язык — Upper-Intermediate (B2+) и выше
- Опыт работы с ATS и HR-системами
- Навыки самостоятельной организации процессов
- Внимательность к юридическим деталям
- Опыт работы с международным юрлицом
- Опыт запуска HR-процессов с нуля
- Понимание налоговых особенностей разных стран
- Опыт работы в продуктовой IT-компании
- Офис в г. Алматы, Улица Ауэзова, 175/1;
- Официальное трудоустройство в международную компанию;
- Гибкий рабочий график с возможностью работать удаленно;
- Конкурентную заработную плату (мы практикуем регулярные performance review, по итогам которых происходит пересмотр заработной платы);
- Профессиональную реализацию в мощной команде специалистов, а именно возможность создавать передовые и уникальные технологии для нефтегазовой сферы);
- Высокий уровень корпоративной культуры и сотрудничества (мы делимся обратной связью, не боимся ошибаться и всегда поддерживаем друг друга);
- Возможность развития знаний и скиллов, участие в профильных семинарах, тренингах и конференциях за счет компании.
HeadHunter