Помощник/ассистент руководителя
ФОРТАУР
- Костанай, Костанайская область
- 350 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Организация поездок: билеты, отели, маршруты, трансферы, визы/страховки (при необходимости).
- Бытовые и персональные задачи: записи, доставки, сервисы, подрядчики, покупки.
- Организация мероприятий/подарков/бронирований.
- Подбор вариантов по запросу руководителя (2–5 опций), согласование и организация исполнения “под ключ”.
- Ведение календаря руководителя: планирование, приоритизация, напоминания, “защита времени”.
- Организация встреч: согласование времени, сбор материалов, подготовка повестки, фиксация итогов и договорённостей.
- Коммуникации: разбор входящих (почта/мессенджеры), подготовка ответов/черновиков, передача задач ответственным.
- Контроль исполнения: напоминания, сбор статусов, снятие блокеров, доведение задач до результата.
- Работа с документами на уровне организации: запросить/собрать, проверить комплектность, отправить на подпись/согласование, поддерживать порядок в файлах/ссылках.
- Быстрый поиск информации и подготовка коротких выжимок по запросу.
- Ответственность и самостоятельность: задача берётся в работу быстро и доводится до результата; руководитель подключается только когда нужен выбор/приоритет/подпись.
- Ориентация на результат и стрессоустойчивость: умение решать задачи через сложности и форс-мажоры, минимизируя “пересказ проблем” и фокусируясь на решении.
- Сильные коммуникации и системность: умение “двигать” задачи через людей, держать сроки, поддерживать порядок в календаре/задачах/документах.
- Конфиденциальность и тактичность: работа с личной и бизнес-информацией руководителя.
- Работу напрямую с руководителем и участие в реальных управленческих задачах: вы будете видеть, как принимаются решения и как развивается компания.
- Быструю профессиональную “прокачку” в нескольких направлениях сразу:
- личный ассистентский сервис (организация, скорость, внимание к деталям),
- административные навыки (календарь, встречи, документы, контроль исполнения),
- бизнес-компетенции (коммуникации с командой и партнёрами, координация, приоритеты, работа с информацией, подготовка выжимок и вариантов).
- Рост самостоятельности и уровня задач: по мере входа в роль можно брать больше ответственности и расширять зону влияния.
- Понятные приоритеты и ощутимый результат: работа, где видно, что именно вы улучшили и ускорили.
- Формат работы: обсуждается (офис/гибрид/удалённо — в зависимости от задач).
- График: на связи в рабочее время, иногда возможны срочные поручения.
- Уровень дохода: обсуждается по итогам интервью.
HeadHunter