Руководитель команды автоматизации управления персоналом

Ventra

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 2 д. назад
Одна из крупнейших казахстанских торговых компаний, владеющая своей сетью магазинов в поисках Руководителя автоматизации управления персоналом в свою команду!Обязанности:
  • Разработка и развитие решений на платформе 1С ЗУП для автоматизации HR-процессов: кадровый учет, графики смен, расчёт заработной платы, оформление отпусков, обучение, аттестации.
  • Интеграция 1С с другими системами компании: бухгалтерия, финансы, корпоративный портал, системы подбора персонала, LMS и т.д.
  • Руководство командой 1С-разработчиков, аналитиков и консультантов: формирование технического видения, архитектуры и планов развития ландшафта домена управления персоналом.
  • Наставничество и код-ревью: развитие экспертизы в команде, внедрение стандартов качества.
  • Управление ресурсами и приоритизацией задач: работа в условиях большого числа пользователей и регламентных сроков.
  • Обеспечение надежности решений: автоматизация тестирования и релизов, мониторинг производительности и минимизация ошибок в расчётах.
  • Создание шаблонов и стандартов масштабируемого внедрения HR-систем для филиальной сети.
Требования:
  • 5+ лет опыта автоматизации HR-процессов(ЗУП, Кадры, Подбор, Обучение), а также опыт работы тимлидом, техлидом или архитектором.
  • Глубокое понимание экосистемы 1С: кастомизация конфигураций, построение обменов данными, работа с внешними API и сервисами.
  • Опыт применения современных DevOps-подходов в 1С: CI/CD для конфигураций, контейнеризация и виртуализация серверов, автотестирование и мониторинг.
  • Уверенные знания СУБД: MS SQL Server, PostgreSQL (оптимизация запросов, настройка индексов, резервное копирование).
  • Сильные лидерские и коммуникативные навыки: взаимодействие с HR, бухгалтерией, IT и топ-менеджментом.
Условия:
  • Оформление в штат компании (при необходимости, возможность оформления по ИП или ГПХ)
  • Конкурентный пакет: достойная зарплата, бонусы за выполнение KPI, возможности для роста и развития.
  • Возможность удалённой работы или комфортный офис/гибрид в Алматы.
  • Ключевая роль в цифровой трансформации HR-процессов: шанс построить и возглавить стратегически важное направление.
  • Высокая автономия: свобода в выборе технологий, инструментов и формировании процессов для достижения целей.
  • Сильная поддержка: тесное взаимодействие с HR, IT, финансовыми и операционными командами, ресурсы для реализации амбициозных проектов.
*В сопроводительном резюме укажите, пожалуйста, Ваш опыт работы в аналогичных направленияхHR-холдинг Ventraс 2002 года предоставляем инновационные решения в области аутсорсинга бизнес-процессов, HR-консалтинга и гибкой занятости.Главным достоянием компании являются ее сотрудники, и мы делаем все возможное, чтобы обеспечить им условия для профессиональной и творческой реализации.Разноплановые и амбициозные задачи - для опытных специалистов, яркий старт и поддержка команды – для тех, кто только начинает свой профессиональный путь, новые возможности для тех, кто ищет работу в самых различных индустриях.Раскройте свой внутренний потенциал и покоряйте вершины вместе с Ventra!О нас

HeadHunter