HR manager / Специалист по кадрам

Enter Industry

  • Алматы
  • 400 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 9 д. назад
Молодая динамично развивающаяся компания в области современных архитектурных и интерьерных решений.Компания имеет собственное производство и реализует проекты различного уровня сложности. В связи с развитием команды приглашает в штат HR-специалиста / специалиста по кадрам.Кого мы ищемHR-специалиста, который сможет выстроить понятную и эффективную систему управления персоналом в небольшой компании: от подбора сотрудников до кадрового учета и мотивации.⸻Обязанности
  • Подбор персонала (офис, производство, рабочие специальности);
  • Поиск кандидатов, проведение интервью, сопровождение адаптации;
  • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
  • Разработка и внедрение системы поощрений и дисциплинарных мер;
  • Формирование и доработка системы оценки эффективности сотрудников (KPI);
  • Взаимодействие с руководством по вопросам персонала;
  • Контроль соблюдения трудового законодательства;
  • Анализ текучести и участие в развитии HR-процессов.
⸻Требования
  • Опыт работы HR-специалистом / специалистом по кадрам от 6 лет;
  • Желателен опыт в строительных, торговых или производственных компаниях;
  • Знание трудового законодательства РК;
  • Обязательное знание казахского и русского языков;
  • Ответственность, системность, умение работать в небольшом коллективе.
⸻Условия
  • График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
  • Официальное трудоустройство;
  • Стабильная заработная плата ;
  • Небольшой штат и минимальная бюрократия;
  • Возможность влиять на процессы и расти вместе с компанией;
  • Долгосрочное сотрудничество.
⸻Присоединяйтесь к командеЕсли вам интересно работать в молодой строительной компании, выстраивать HR-процессы и быть вовлеченным в развитие бизнеса — направляйте свое резюме.Мы рассматриваем кандидатов, ориентированных на долгосрочное сотрудничество и профессиональное развитие.Мы маркетинговое агентство - помогаем предпринимателям увеличивать доход компании за счёт инструментов Digital Маркетинга: таргетированная реклама и SMM продвижение. Влияя на уровень экономики страны и увеличивая количество рабочих мест.1.НАШ ПРОДУКТ ПРИНОСИТ ПОЛЬЗУ НАШИМ КЛИЕНТАМ.Относись к продукту так, как если бы покупателем его являлись твои близкие и ты сам.2.РЕЗУЛЬТАТООРИЕНТИРОВАННОСТЬ - ГЛАВНЫЙ ПОКАЗАТЕЛЬ!Завершенная работа оценивается только по результату для Компании, а не по тому времени, которое ушло на её решение. Задача, выполненная на 99%, не считается выполненной. Никаких отмазок "почему задача не была выполнена", главное - результат. Можно всегда найти 1000 причин, чтобы не сделать . Нужна всего 1 причина, чтобы выполнить!3. КЛИЕНТ.Клиент - всегда не прав! Если клиент обращается к нам он болен и наша задача помочь ему.4. МЫ ЧЕСТНЫ, ИСКРЕННИ И ОТКРЫТЫ.Делись с командой обратной связью по всем вопросам и предложениям, что у тебя возникают. Мы не наказываем за ошибки, мы работает над улучшением качества работы каждого сотрудника.5. МЫ - ЭТО БОЛЬШАЯ СЕМЬЯ.Семья из клиентов и сотрудников, где каждому относятся доброжелательно и с радушием.6. БАЛАНС ВО ВСЕМ.Умей разделять работу и личные отношения. Правильно распределяй и управляй своим временем. Уделяй время семье и работе.

HeadHunter