HR-партнер

ined.kz

  • Нур-Султан
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 4 д. назад
Обязанности:Совместно с руководителями подразделений определять потребности в персонале: должности, количество, требования к компетенциям.Составление профилей вакансий (JD — Job Description) и требований к кандидатам.Проведение полного цикла подбора специалистов и руководителей отделов (от поиска до выхода на работу).Размещение вакансий на внутренних и внешних площадках.Проведение собеседований, оценка компетенций кандидатов. Требования:Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, экономики или бизнеса).Дополнительные курсы/сертификаты в HR, рекрутинге, управлении персоналом приветствуются (например, SHRM, HRCI, локальные курсы РК).Опыт работы в HR минимум 2–3 года, желательно с функцией подбора персонала.Опыт работы с руководителями подразделений и участие в стратегических HR-проектах приветствуется.Опыт найма руководителей и ключевых специалистов (middle/senior level) будет преимуществом. Условия:
  • Уютный, красивый и современный офис общей площадью 1 100 кв.м., с удобным географическим расположением в городе Астана;
  • Трудоустройство в крупной развивающейся Компании г. Астана;
  • Возможность официального трудоустройства;
  • График с 09.00 до 18.00 5/2, обеденный перерыв с 13.00 до 14.00ч.
Компания ined.kz оказывает услуги купли-продажи недвижимости в г.Астана. Является одним из ТОП агентств недвижимости, и имеет статус проверенной компании. Первая отечественная компания имеющая свой Учебный Центр, что позволяет достигнуть высокого уровня продаж.

HeadHunter