Исполнительный директор (CEO)

• Организация и контроль операционной деятельности компании: координация работы отделов, управление приоритетами.
• Управление планами продаж, маркетинга и бюджета, контроль P&L, cash flow, расходы и доходы.
• Внедрение и развитие KPI/OKR системы для отделов.
• Формализация бизнес-процессов: стандартизация, регламенты, внутренние политики.
• Оптимизация затрат, поиск точек повышения эффективности и маржинальности.
• Подготовка компании к масштабированию: автоматизация процессов, внутренняя дисциплина, рост команды.
• Финансовое планирование и отчётность для руководства и инвесторов.
• Поддержка стратегии выхода на новые рынки.
• Лидерство: развитие руководителей отделов, формирование культуры ответственности и результата.

• Минимум 5–7 лет управленческого опыта (руководитель направления / директор по операциям / управляющий директор). В идеале опыт COO/Генерального директора: 3+ года на аналогичной позиции в IT-продуктовой компании или компании из сферы HoReCa/E-commerce, которая успешно масштабировалась.
• Практика работы в SaaS / IT / e-commerce / HoReCa / FMCG / логистике - где важны процессы, продажи и клиентский сервис.
• Опыт работы с P&L, бюджетами, KPI.
• Опыт построения или оптимизации бизнес-процессов в компаниях, на стадии роста от 10-20 до 50-100+ человек.

• Желательно: участие в масштабировании бизнеса, выходе на новые рынки, работе с инвесторами (как формировать отчетность и презентовать результаты).

• Минимум: Высшее (экономика, менеджмент, бизнес-администрирование, инженерия, ИТ).
• Идеально: MBA или дополнительное образование в области стратегического менеджмента, управления проектами, операционной эффективности.

• Построение и оптимизация процессов, внедрение метрик (OKR).
• Управление проектами (Agile, Scrum, Waterfall).
• Аналитическое мышление: работа с данными, поиск узких мест.
• Финансовая грамотность: бюджеты, отчетность, прибыльность.

• Вдохновение и мотивация, постановка целей, делегирование.
• Найм, обучение и развитие персонала.
• Эффективные коммуникации на всех уровнях.
• Управление конфликтами.

• Перевод стратегии в операционные планы.
• Управление изменениями.
• Ориентация на результат.
• Понимание рынков IT/SaaS, E-commerce, HoReCa.

• Проактивность, инициативность.
• Стрессоустойчивость, гибкость.
• Ответственность, честность, прозрачность.
• Умение мотивировать и развивать лидеров.

• Участие в масштабировании быстрорастущего продукта с международным потенциалом.
• Возможность оптимизировать систему управления и оставить сильный след в развитии компании.
• Конкурентную компенсацию (фикс + бонус по KPI).
• Перспективу участия в опционах/долях для ключевых руководителей.
• Работа в среде, где ценят результат и инициативу.

HeadHunter