работа 3 месяцаОбязанности:-Ведение полного кадрового документооборота-Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников.-Подготовка и регистрация приказов по личному составу.-Формирование и ведение личных дел работников.-Ведение личных карточек сотрудников (форма Т-2).-Подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений.-Контроль сроков испытательного срока и срочных договоров.-Учет рабочего времени. Ведение табеля учета рабочего времени.-Учет отпусков, больничных, командировок.-Подготовка документов для расчета заработной платы. Требования:Требования к кандидату:-Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 3–5 лет.-Отличное знание трудового законодательства.-Практический опыт ведения полного кадрового документооборота.-Опыт оформления приема, перевода и увольнения сотрудников.-Навыки ведения личных дел сотрудников и кадровых приказов. Условия:-Временная работа на период с апреля месяца по июль примерно на время капитального ремонта (примерно 3 месяца).-Возможность получения опыта работы в проектном формате.-Своевременная оплата труда.Деятельность в области составления счетов и бухгалтерского учета