Старший менеджер по продажам

Моторная компания Астана-Моторс

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 13 д. назад
Требования:Требования к кандидату (Навыки и качества)Обязательные навыки и опыт:Опыт в B2B-продажах от 3–6 лет;Успешный опыт закрытия сложных сделок: холодные продажи, презентации для директоров и топ-менеджмента, переговоры на высоком уровнеНавыки убеждения и влияния: умение выстраивать доверие, преодолевать возражения, продавать ценность продуктаОпыт руководства небольшой командой (от 3–5 человек): постановка задач, мотивация, контроль результатовУмение решать клиентские проблемы быстро и эффективно;Знание CRM-систем на уровне уверенного пользователя + ведение клиентской базыУверенное владение Excel / Google Sheets для анализа метрик и отчетовЛичные качества (must-have):Проактивность и инициативность: сам видит возможности, предлагает улучшения, не ждет указанийПозитивный настрой и энергичность: умеет заряжать команду и клиентов, сохраняет оптимизм даже в сложных ситуацияхВысокая коммуникативность и эмпатия: легко находит подход к разным людям, слушает и слышит клиентаОриентация на результат: фокус на цифрах (продажи, retention, NPS), готов отвечать за итоги личноСтрессоустойчивость и умение работать в динамике небольшой командыБудет преимуществом:Опыт в SaaS / IT / услугах / продуктах с техподдержкойЗнание метрик клиентского успеха (NPS, CSAT, churn, LTV)Опыт найма и онбординга сотрудниковОбязанности:Мы ищем сильного лидера, который возьмёт на себя полную ответственность за качество обслуживания клиентов и результаты продаж в B2B-сегменте (IT продукт). Эта позиция идеально подойдёт тому, кто готов руководить небольшой, но важной командой, выстраивать процессы с нуля, активно продавать, контролировать сервис и влиять на рост компании через довольных клиентов. Ключевые обязанности:Достижение планов по продажам, выручке, удержанию клиентов и метрикам удовлетворенности;Руководство командами: аккаунт-менеджеры, техподдержка, формирование отдела продаж;Ведение B2B-продаж: презентации для топ-менеджмента, холодные продажи, переговоры;Поиск и запуск новых каналов привлечения клиентов;Контроль качества обслуживания, SLA и стандартов работы;Организация демо, онбординга и обучающих сессий для клиентов;Сбор обратной связи и повышение лояльности клиентов;Участие в отчетных встречах и презентации результатов перед руководством;Инициирование улучшений процессов продаж и клиентского сервиса;Взаимодействие со всеми подразделениями компании для улучшения клиентского сервиса;Управление командой, мотивация, найм ключевых специалистовВедение клиентской базы, выезды по городу, внутри страны и за пределами.
Условия:Условия работы:График 5/2, на выбор: 9:00–18:00 или 10:00-19:00Адрес: Алматы, БЦ Capital Tower, Абиша Кекилбайулы 34;Официальное оформление по ТК РК;Выдаём ноутбук + сим-карту по запросу;Выезды по городу и командировки по Казахстану;После 3-месячного испытательного срока:ДМС + компенсация фитнес-абонемента + оплата профильных курсов и конференцийДружная, открытая команда внутри растущего холдинга со стартап-атмосферой и реальным драйвом.Если хочешь быстро расти в IT, работать с классными продуктами и людьми — пиши, будем рады тебя видеть! 🚀На сегодняшний день Моторная компания «Астана Моторс» представляет на рынке Казахстана 13 известных автомобильных брендов. В состав «Астана Моторс» входит дочерняя компания Astana Motors Finance, которая предоставляет в финансовый и оперативный лизинг широкий выбор легковых автомобилей и коммерческой техники мировых производителей. Дочернее предприятие компании по производству легковых автомобилей — завод Hyundai Trans Kazakhstan - стратегический объект для развития отечественного автопрома.Своим лидерским положением на рынке «Астана Моторс» обязана своему коллективу, существенная часть которого трудится здесь со дня основания компании. И мы всегда рады молодым, амбициозным и талантливым специалистам, готовым разделить ответственность за результаты деятельности! «Астана Моторс» точно знает, что успех складывается из труда сотрудников, поэтому наша кадровая политика направлена на формирование коллектива, способного эффективно решать задачи компании.Компания заинтересована в Вашем карьерном росте, предоставляя возможность выполнять сложные задания. Мы предлагаем хорошие возможности для профессионального обучения и развития, обеспечиваем достойное вознаграждение, предлагаем хорошие условия работы и по достоинству оцениваем высокие результаты труда. Компания «Астана Моторс» дает Вам возможность реализовать свой творческий потенциал.

HeadHunter