Обязанности:Участие в разработке и реализации HR-стратегии, направленной на поддержку бизнес-целей компании.Участие в организации, координации и контроле процессов подбора персонала Участие в работе по системной организации подотделов.Участие в бюджетировании работы команды.Участие в организации работы с платформой HeadHunter: создание эффективных вакансий. Требования:Умение работать в команде.Развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать долгосрочные отношения.Организованность, самостоятельность, ответственность.Ориентация на результат и качество работы.Умение соблюдать договорённости. Условия:Удалённый/гибридный формат работы с гибкой организацией дня.Возможность самостоятельно управлять рабочей нагрузкой.Минимум бюрократии и прямое взаимодействие с руководством.Возможность роста роли и дохода по мере развития компании.О компании:ТОО "Astana Mall Trading",Основной вид деятельности: управление и развитие коммерческих, торговых и жилых площадей.Миссия компании: Довольный клиент, Довольный партнер, Довольный сотрудник! Мы стремимся к долгосрочным отношениям с нашими партнерами, клиентами, сотрудниками, приносящим взаимную выгоду и развитие!
