Специалист пропускного режима

«Управляющая компания «Қазмедиа орталығы»

  • Нур-Султан
  • 230 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 1 д. назад
Требования:
  • высшее образование (или послевузовское), средне-специальное, профессинальное;
  • опыт работы: в правоохранительных органах или в Службе безопасности не менее 1 года.
Обязанности:
  • Обеспечение соблюдения пропускного и внутриобъектового режимов работниками , арендаторами и якорными партнерами;
  • Обеспечение соблюдения правильной парковки служебных и личных автотранспортных средств на прилегающей территории здания;
  • Осуществляет проверку сведений на входной группе, отраженных в материальном пропуске с фактическими вносимыми/выносимыми товарно-материальными ценностями;
  • Осуществляет контроль за вносом/выносом теле-журналистского комплекта, внесенный в таблицу учета владельцем;
  • Обеспечивает соблюдение внутриобъектового режима посетителями, в том числе нерезидентами РК при проведении больших мероприятий в аппаратно-студийных блоках;
  • производить обход здания, территории и паркинга в целях недопущения возгорания, а также утечки легковоспламеняющих веществ и ГСМ в дневное и ночное время суток..
Условия:
  • график сменный,(день/ночь-48).Оклад(без вычета налогов) 230 000.
ТОО «Управляющая компания «Қазмедиа орталығы» - главный телерадиокомлекс страны. Телецентр представляет собой 22-х этажное здание, оборудованное для бесперебойного полного цикла производства медиаконтента и обеспечения качественного вещания национальных медиа в Казахстане.Наша миссияСовременные условия медиарынка определяют логику развития нашей Компании: тот, кто осознает требования Клиента и готов первым их удовлетворить, при этом ориентируясь на высшие стандарты качества цифрового вещания, сможет не только занять лидирующее положение в данной отрасли республики, но и составить достойную конкуренцию мировым телерадиокомпаниям.Наши преимущества
  • высококлассное европейское оборудование
  • знание потребностей современного медиарынка
  • умение качественно переосмысливать и творчески применять опыт ведущих мировых телерадиокомпаний
  • интеллектуальный потенциал и высокая компетентность сотрудников
  • эффективное использование инфраструктуры
  • стремление стать лидером
Мы создаем комфортные условия для работы, дружественную атмосферу и возможности для профессионального роста. Внимание компании сосредоточено на подборе кандидатов, имеющих большой потенциал и желание быть готовым к развитию.

HeadHunter