О компанииAluf Group — компания с несколькими направлениями бизнеса. Общая численность — 50+ сотрудников.Основные направления:недвижимость в Праге (долгосрочная и краткосрочная аренда);продажа электровелосипедов с выкупом в рассрочку.Компания находится на этапе роста и систематизации управленческих и HR-процессов с фокусом на устойчивую структуру и дальнейшее масштабирование.Цель ролиПостроить и развивать системную HR-функцию, которая поддерживает рост бизнеса, управляемость команд и прозрачные правила работы. Роль предполагает управленческую ответственность, участие в формировании управленческих решений и прямое взаимодействие с CEO.Зоны ответственностиHR-стратегия и управлениеФормирование HR-подхода в соответствии с целями и этапом развития компанииПланирование потребностей в персоналеУчастие в формировании управленческих решений совместно с CEOПостроение и поддержка организационной структурыУправление рекрутингомРуководство рекрутером и Junior HRКонтроль рекрутинговой воронки, сроков и качества наймаФормирование и поддержка единых стандартов подбораОценка и развитие персоналаВнедрение и поддержка KPIУчастие в оценке эффективности сотрудников и командКонтроль актуальности условий вознагражденияОрганизация адаптации, обучения и развития персоналаHR-политики и процессыРазработка и актуализация HR-политик и регламентовКонтроль HR-документацииНаведение порядка и системности в HR-процессахВзаимодействие с руководителями подразделений и смежными отделамиТребованияОбязательно:Опыт работы HR-директором / Head of HR от 3 летОпыт управления HR-функциейОпыт работы в компаниях от 50 сотрудниковПонимание HR как управленческой функцииНавыки построения процессов и системного подходаБудет преимуществом:Опыт построения HR-функции с нуляОпыт работы на европейском рынкеПонимание оценки эффективности сотрудниковОпыт внедрения обучения и развитияЗнание английского языкаЧто мы предлагаемРуководящую роль с прямым взаимодействием с CEOВозможность построить и развивать HR-систему компании на этапе ростаРаботу в компании, находящейся на стадии систематизации и масштабированияСдача недвижимости