Консультант по корпоративным продажам

Hyundai Premium Karaganda

Караганда, Карагандинская область
100 000 тнг в месяц
Постоянная работа
Полная занятость

8 д. назад

Требования:Обязательно наличие водительских прав и опыт вождения не менее 2х летВысшее образование (полное)Грамотная Казахская, Русская речь, Презентабельный внешний вид.Опыт и навыки активных продаж (техника продаж, этапы продаж, работа с возражением) с юр. лицамиЗнание строения автомобиляЭмоциональная компетентностьУверенный пользователь ПК (опыт работы с базами данных)Честность, Коммуникабельность, Энергичность, Стрессоустойчивость, готовым работать в режиме Многозадачности
Обязанности:Осуществлять деятельность по продаже автомобилей, спец. техники и сервисных услуг юридическим лицам;Проводить регулярные мероприятия, по поиску и привлечению новых клиентов, заключение сделок с ними, постоянный контакт и развитие продаж существующим клиентам (телефонные переговоры, работа с базами данных, тендер и т.д.);Консультирование клиентов в автосалоне, демонстрация автомобилей, организация тест-драйвов с целью продажи;Контроль за процессом оформления проданных автомобилей, постановкой на учет, подготовкой к выдаче, установкой дополнительного оборудования, своевременная выдача автомобилей клиентам;Отслеживание ситуации на корпоративном автомобильном рынке в части цен и технических характеристик автомобилей конкурентов;Сопровождение клиента на всех стадиях его общения с подразделениями нашей компании.
Условия:Работа в официальном дилерском автоцентре Моторной компании "Астана Моторс", динамично развивающейся на автомобильном рынке более 25 лет.Официальное оформление по ТК РКГрафик работы: с 9.00-18.00, 5/2З/п: Оклад + прогрессивная система мотивации, при которой дальнейший уровень дохода зависит только от Ваших результатов!Возможность постоянно обучаться и повышать квалификациюМолодой и дружелюбный коллективНеограниченные возможности для ростаМедицинское обслуживание в сети мед. центров "Медикер";50% Скидки на приобретение годового абонемента в фитнес-центрHyundai Qaragandy» дилерский центр в г. Караганда, входящий в состав моторной компании «Астана Моторс».Основные ценности компании Hyundai Motor: * Качество

Безопасность
Забота об окружающей среде.

Как и все автоцентры КМК «Астана Моторс», Hyundai Qaragandy работает по принципу «трех S»: * Sales (продажа автомобилей)

Service (сервисное обслуживание)
Spare parts (продажа оригинальных запчастей).

В ТОО «Hyundai Qaragandy» представлен весь модельный ряд автомобилей Hyundai, поставляемых в Казахстан, а также широкий ассортимент оригинальных запасных частей, аксессуаров и финансовых продуктов.10 весомых причин работать у нас:1. Честная и прозрачная оплата труда. У нас понятная и открытая система начисления оплаты труда и никаких скрытых вычетов. Мы выплачиваем зарплату всегда и ВОВРЕМЯ!2. Стабильный доход. Мы не страдаем от отсутствия клиентов или спадов в работе, поэтому мы всегда обеспечиваем сотрудникам стабильную загрузку.3. Комфортные условия труда. Работать вы будете в чистом светлом новом помещении, в котором зимой тепло, а летом не душно. Новые компьютеры и удобная программа для оформления ремонтов, в которой есть полная база.4. Довольные и позитивные клиенты. Новое просторное помещение с шикарной клиентской зоной, где можно угостить клиента кофе. Клиенты всегда довольны таким комфортом и позитивно настроены.5. Строгая дисциплина и отсутствие бардака. Рядом с вами будут работать специалисты высокого уровня. Непрофессионалов мы не держим.6. Постоянный рост и развитие. Корпоративное обучение.7. Карьерный рост неограничен.8. Молодой дружный коллектив. Вы будете работать среди единомышленников и всегда найдете поводы для общения. Мы устраиваем мозговые штурмы.9. Предоставление спецодежды.10. Лояльность для сотрудников:

Корпоративная связь.
50% скидка на годовой абонемент в фитнес центр
Корпоративные занятия футболом
Скидки на запчасти и обслуживание своего автомобиля

Но самым важным кроме всего прочего является наличие вменяемого Руководства. Мы всегда прислушиваемся к мнению сотрудников и действуем по принципу справедливости и ответственности

HeadHunter

Откликнуться