Quality Assurance Engineer

Казахстан
Постоянная работа
Полная занятость

5 д. назад

Job IdentificationWe are looking for an QA Engineer to be a part of our Supply Chain team located in Kazakhstan.What We Expect

Improve the food safety systems (HACCP) and good manufacturing practices (GMP) in accordance with applicable international standards, sanitary norms and rules;
Comply with and implement the requirements of The Coca-Cola Company quality system, ISO 9001, FSSC 22000, regulatory documents of the Republic of Kazakhstan in accordance with applicable international standards, sanitary norms and rules for equipment and production processes;
Supervise the work of laboratory staff, including the trainings and develop the skills of technicians;
Draw up work schedules for laboratory staff in accordance with the production plan;
Coordinate physico-chemical, microbiological analyses and sensory program with a view to ensure laboratory control and quality compliance of raw materials and materials and ready-to-drink products with the current standards and technical requirements;
Coordinate in-time receipt of analysis and test results, register them, make technical documentation on works fulfilled by the microbiology laboratory;
Develop and apply in the production new laboratory control methods and improve the existing methods as well;
Timely inform the relevant divisions of the company about analysis and test results;
Ensure proper state of settings, devices, tools and other laboratory equipment;
Control the state of the laboratory equipment and workplaces of the laboratory employees, their compliance with HSE requirements, take measures to eliminate existing problems;

Qualifications

University Graduate (degree in engineering or chemistry);
Minimum 3 years experience in relevant field;
Skills in HSE, occupational sanitation and fire safety rules and norms;
Knowledge of standard FSSC 22000, quality control, deal with customer claims, develop quality control procedures, develop testing programs and methods, collect and analyze information, business correspondence;
Knowledge of laws and other statutory enactments of the Republic of Kazakhstan, methodical and normative documents related to the performance of QA Engiiner; standards, methods, instructions on terms of development and registration of technical documents upon performance results; requirements to materials, semi-products, complementary parts, finished products; methods of testing, technical calculations and arrangement of laboratory control at production sites; structure and exploitation of laboratory equipment and computer devices; domestic and foreign experience in technological testing and laboratory control of production; basis of economy, production engineering, workplace management and business administration; basis of labor laws.
English level -Upper-intermediate
Computer skills: MS Office,SAP

We're an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, sex, color, national or social origin, ethnicity, religion, age, pregnancy, disability, sexual orientation, gender expression or political opinion.What We Embrace:

“People Centered” Focus
Equal Salary Advocate
A Globally Diverse/An International Workplace
Inclusive Team-Building Activities
Digital Learning Opportunities
Leadership Exposure With Organizational Events
Inclusive Language And Culture
Social Clubs/Networks
Inclusive/Family-Friendly Policies

Who We AreCCI is a multinational beverage company operating in Azerbaijan, Iraq, Jordan, Kazakhstan, Kyrgyzstan, Pakistan, Syria, Tajikistan, Turkey, Turkmenistan, and Uzbekistan. CCI produces, distributes, and sells The Coca-Cola Company's sparkling and still beverages. With 30 bottling plants, 3 fruit processing plants, and more than 10,000 employees in 11 countries, CCI offers a wide range of beverages to a consumer base of 430 million.Our purpose at CCI is to create value for our employees, customers, consumers, and community. In line with our vision to become the best FMCG company, we put people at the core of everything we do. We achieve successful results with our people who come together as One Team, committing to live by our shared values of passion, integrity, accountability, and teamwork. Our ambition is to become a great place to work, which is inclusive, diverse, and inspiring, with its key organizational and leadership capabilities.Encouraging a diverse and inclusive organization is core to our commitment at CCI, that's why we nurture it in everything we do. We are proud to become the fourth company to obtain the EQUAL-SALARY global certification and proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action employer, covering in all our countries.We take responsibility for the future with our Sustainability Commitments for 2030.Focusing our roadmap on six main areas, including packaging, water, and climate on environmental issues; human rights, diversity & inclusion, and community investments on social issues, we pledged 9 commitments to continuously improve our efforts. To ensure that by the year 2030, 35% of newly hired individuals, 40% of managerial positions, and 50% of executive committee members are comprised of women.O Компании Coca-Cola İçecek Kazakhstan (ТОО СП «Кока-Кола Алматы Боттлерс»)ТОО СП «Кока-Кола Алматы Боттлерс» является приозводителем и дистрибьютором газированных и негазированных безалкогольных напитков компании Coca-Cola в Казахстане. Начав свою деятельность по розливу напитка Coca-Cola в 1994 году, компания в 2008 году перешла под руководство компании Coca-Cola İçecek, которая является шестым по объему продаж и вторым по населению среди боттлеров глобальной системы Coca-Cola.Имея 2 завода со штатом более чем 700 сотрудников, Coca-Cola İçecek Kazakhstan или CCI Kazakhstan обслуживает население в более чем 18 млн. человек. Ее портфель включает в себя такую продукцию, как Coca-Cola, Coca-Cola без сахара, Fanta, Sprite, Piko, BonAqua, FuseTea, Schweppes, Burn и Monster, Dogadan, Powerade.Сегодня CCI Kazakhstan является одним из первых иностранных инвесторов независимого Казахстана, одним из крупнейших налогоплательщиков страны, а также ответственным работодателем, который может предложить конкурентную заработную плату, достойный социальный пакет и многое другое.Видение CCI Kazakhstan – стать лучшей FMCG компанией. Стремясь, быть лучшей FMCG компанией на всех рынках своего присутствия, компания продолжает концентрироваться на своем продуктовом портфеле и инновационных упаковках. CCI Kazakhstan работает над увеличением количества точек продаж и улучшением брендового капитала по всему своему портфелю безалкогольных напитков. Также компания стремится быть предпочтительным партнером для своих клиентов и предлагает им широкий выбор продуктов, подходящих для любого стиля жизни и случая.Являясь компанией, которая ответственно ведет свой бизнес, CCI Kazakhstan продолжает демонстрировать лидерство в области устойчивого развития, прозрачности и корпоративного управления. Стремясь, сделать CCI Kazakhstan безопасным местом для работы, уважая и соблюдая права человека и права каждого сотрудников, компания работает над тем, чтобы поддерживать благополучие своих потребителей с помощью эффективной политики, использования инноваций в производстве и программ по поддержке активного образа жизни.Философия найма CCI включает в себя следующее:

Привлечение и удержание высокоэффективных талантов, отражающих многообразие рынка, где мы ведем свой бизнес.
Забота о всеобъемлющей культуре, которая помогает нам позитивно воспринимать наше видение организационного лидерства и цели людей.
Взаимодействие с местными сообществами для расширения разнообразия нашего кадрового резерва.
Постоянное повышение качества нашей рабочей среды, чтобы CCI оставалась лучшим местом для работы.

CCI Kazakhstan ищет таланты и навыки не только для удовлетворения своих текущих бизнес нужд, но и для обеспечения будущих потребностей своего бизнеса. Внимание компании на всех своих рынках сосредоточено на подборе кандидатов, которые соответствуют как для работы, так и для ее корпоративной культуре, а также имеют потенциал и желание быть готовыми к будущему развитию и быть лидером.

HeadHunter

Откликнуться