Ведущий менеджер по оценке и обучению персонала

Моторная компания Астана-Моторс

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 1 мес. назад
Обязанности:
  • Разработка и реализация проектов, направленных на развитие сотрудников и формирование кадрового резерва;
Выстраивание проекта с нуля, включая разработку методологии, оценку кандидатов, составление индивидуальных планов развития (ИПР) на основе оценки компетенций;Разработка и проведение различных видов оценки, включая интервью по компетенциям, ассессмент-центры и деловые игры. Оценка сотрудников как для внутренних перемещений, так и для включения в кадровый резерв и программу наставничества; * Разработка и координация внутреннего обучения, включая создание методологии и запуск учебных центров в дистрибуциях;
  • Поиск, привлечение и взаимодействие с внешними провайдерами обучения;
  • Координация обучения в учебных центрах;
  • Запуск проекта по созданию внутренней платформы обучения;
  • Разработка методологии карьерных карт для сотрудников;
Проведение аттестации сотрудников, составление отчетности по оценке и обучению.Эта позиция для Вас, если вы:
  • Имеете подтверждённый опыт в проектах по оценке и обучению персонала, а не просто координации тренингов;
  • Умеете разрабатывать профили должностей и модели компетенций;
  • Владеете различными методиками оценки: интервью по компетенциям, ассессмент-центр, деловые игры;
  • Имели опыт разработки проектов по кадровому резерву с нуля;
  • Способны самостоятельно выстраивать процессы, а не просто следовать готовым инструкциям;
  • Готовы к глубокой и системной работе, направленной на долгосрочное развитие компании.
Условия:
  • Служебная мобильная связь;
  • Медицинское обслуживание;
  • Абонемент на фитнес;
  • Скидки на автомобильное обслуживание;
  • Материальная помощь при личных событиях;
  • Корпоративное обучение;
  • Тимбилдинги.
На сегодняшний день Моторная компания «Астана Моторс» представляет на рынке Казахстана 13 известных автомобильных брендов. В состав «Астана Моторс» входит дочерняя компания Astana Motors Finance, которая предоставляет в финансовый и оперативный лизинг широкий выбор легковых автомобилей и коммерческой техники мировых производителей. Дочернее предприятие компании по производству легковых автомобилей — завод Hyundai Trans Kazakhstan - стратегический объект для развития отечественного автопрома.Своим лидерским положением на рынке «Астана Моторс» обязана своему коллективу, существенная часть которого трудится здесь со дня основания компании. И мы всегда рады молодым, амбициозным и талантливым специалистам, готовым разделить ответственность за результаты деятельности! «Астана Моторс» точно знает, что успех складывается из труда сотрудников, поэтому наша кадровая политика направлена на формирование коллектива, способного эффективно решать задачи компании.Компания заинтересована в Вашем карьерном росте, предоставляя возможность выполнять сложные задания. Мы предлагаем хорошие возможности для профессионального обучения и развития, обеспечиваем достойное вознаграждение, предлагаем хорошие условия работы и по достоинству оцениваем высокие результаты труда. Компания «Астана Моторс» дает Вам возможность реализовать свой творческий потенциал.

HeadHunter