Бренд-менеджер / Brand Marketing Lead

JS Алматы

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 4 д. назад
Мы — лидирующая и активно развивающаяся сеть караоке-баров, за 5 лет мы открыли 12 филиалов. Мы ищем амбициозного и креативного Бренд-менеджера, который станет хранителем и проводником ДНК бренда, обеспечив единый визуальный и смысловой стандарт по всей сети. Если вы обладаете стратегическим видением, любите HoReCa и готовы работать на результат — ждем вас в нашей команде!Задачи и обязанности: Чем предстоит заниматься
- Разработка, внедрение и строгий контроль исполнения единого Бренд-гайда для всех региональных подразделений;
- Построение четкой визуальной и смысловой концепции бренда (позиционирование, Tone of Voice);
- Управление и корректировка позиционирования на внешнем и внутреннем рынках;
- Визуальный менеджмент и контент;
- Обеспечение единого фирменного стиля во всех точках контакта с потребителем, чтобы контент из всех городов выглядел как единая сеть;
- Создание и внедрение шаблонов для всех ключевых digital-носителей (Stories, Reels, Афиши, баннеры);
- Разработка креативных концепций для крупных событийных и PR-мероприятий;
- Аудит и исправление всех ошибок в визуальной коммуникации, работая с позиции "глазами бренда";
- Тесное взаимодействие с SMM, продакшн, дизайнерами и отделами продаж;
- Мониторинг, анализ и повышение ключевых метрик здоровья бренда (Brand Health Metrics): узнаваемость, вовлеченность, лояльность;
- Соединение маркетинговых активностей с эмоциональным откликом потребителей.Требования к кандидату:
- Успешный опыт работы Бренд-менеджером или маркетологом от 2 до 5 лет;
- Обязателен релевантный опыт в сферах HoReCa, Entertainment, Hospitality или сетевом ритейле;
- Глубокое понимание процессов построения визуальной и текстовой коммуникации;
- Проактивность: Вы — человек-инициатива, который предлагает и реализует решения, не ожидая детального ТЗ;
- Креативность и Системность: Умение сочетать нестандартное, смелое мышление (креатив) с высоким уровнем дисциплины и системного подхода;
- Стиль: Острое чувство стиля и насмотренность;
- Гибкость: Быстрая адаптация к изменениям и способность работать в динамичном сетевом бизнесе.Условия:
- График работы: 5/2;
- Достойный уровень заработной платы, обсуждаемый индивидуально с успешным кандидатом;
- Масштабный опыт: Вы будете управлять брендом, который присутствует в 10 городах.Это не просто вакансия — это шанс получить CRITICAL SKILL опыт в управлении крупной региональной сетью. Мы гарантируем полную поддержку вашего креатива и стратегических идей!Присоединяйся к нашей команде и стань частью успеха сети караоке-баров Janymsoul!Janym Soul — это сеть караоке-баров, которая за 5 лет открыла 12 объектов по всему Казахстану, и мы не останавливаемся на достигнутом! У нас в процессе строительства еще два караоке-баров, и мы постоянно масштабируемся, формируя сильную команду единомышленников.Работа в Janym Soul — это:Дружная команда: ты станешь частью коллектива, где ценятся идеи и поддержка.
  • Крутой опыт: уникальные возможности для профессионального роста в динамичной сфере.
  • Развитие и карьерный рост: у нас есть четкий путь к повышению и новым достижениям.
  • Обучение: получай знания в Казахстане и за границей за счет компании!
  • Преимущества работы с нами:
Бонусы и премии: твой вклад будет по достоинству оценен!
  • Отпускные: мы заботимся о твоем отдыхе.
  • Вкусное 2-х разовое питание: работай с удовольствием!
  • Крутые тимбилдинги и корпоративы: отдыхай и развивай командный дух!
  • Если ты готов к новым вызовам и хочешь развиваться в команде победителей, мы ждем тебя!
Миссия и ценности нашей компанииМиссия компании:дарить каждому гостю хорошее воспоминание. Вызывать хорошую эмоцию: отдружелюбного сервиса, до вкусной кухни.В своей работе каждый сотрудник руководствует ключевыми ценностями:Г – гость это друг, которого ты пригласил к себе домой!И – искренняя атмосфера тепла исходящая от каждого сотрудникаК – качество наших блюд и напитков должны превосходить ожидания гостейО – обслуживание, внимательное, ненавязчивое, где к каждому гостю - свой подходТ- творческий подход сотрудников к любой внештатной ситуации

HeadHunter