Руководитель направления (бренд-менеджер контракта)

Бостан

  • Алматы
  • 500 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 8 д. назад
Обязанности:
  • Разрабатывает и координирует планы по сбыту продукции (контракта);
  • Руководит сбытом продукции Компании по определенным торговым маркам, разрабатывает ценовую и скидочную политику;
  • Разрабатывает планы продаж на короткие и длительные периоды, утверждение планов продаж;
  • Работа с ассортиментом товара - постановка задач по вводу и выводу ассортимента;
  • Своевременное и оперативное изменение цен;
  • Постановка задач для ввода новинок ассортимента товара;
  • Маркетинговые мероприятия - разработка и планирование маркетинговых мероприятий для Торговых Сетей;
  • Контроль за своевременным и качественным началом маркетингового мероприятия;
  • Контроль за выполнение плановых обязательств перед Поставщиком (фабрика -производитель);
Аналитика и отчетность. Требования:
  • Опыт работы в продажах на позициях Бренд-менеджера, Регионального менеджера приветствуется;
Знать порядок ценообразования, основы маркетинга;Знать порядок разработки коммерческих условий и соглашений; * Знания принципов и основы проведения рекламных компаний/акций;
  • Знание особенностей технологии работы с Клиентом;
  • Этикет для делового общения;
  • Уверенный пользователь EXCEL, 1C.
Условия:
  • Оформление согласно ТК РК;
  • Пятидневная рабочая неделя (08:00-17:00);
  • Полный соц. пакет;
  • Командировки по странам СНГ и ближнее Зарубежье (возможны).
Компания "Бостан" образована в 1996 годуМиссия нашей компании:Предоставлять возможность казахстанским потребителям пользоваться качественной продукцией, которая будет приносить им только пользу и удовлетворение.Задачи компании:1.Предоставление клиентам высококачественных товаров и услуг, отвечающих их потребностям.2.Оптимальное решение задач, поставленных клиентами, в минимальные сроки.3.Укрепление имиджа Компании.4.Гарантия достойных условий труда и стабильного дохода, сотрудникам ТОО «Бостан».Наши ценности:1) Лидерство – стремление каждого сотрудника быть лучшим в своём деле, способствуя общему успеху компании.2) Сотрудники – в той степени, в какой Компания будет успешной, в той степени у сотрудников будут расти квалификация, доходы, карьера, удовлетворённость своим трудом и атмосферой в команде. Иначе говоря, интересы наших Людей прямо связаны с целями Компании.3) Партнерство – готовность оказать поддержку, умение работать в команде, которая способна достичь более высоких результатов, чем отдельный специалист.4) Добросовестность – честное и ответственное отношение к выполнению поставленных задач.Сегодня, спустя 29 года, компания «Бостан» представляет из себя огромную команду профессионалов, которые слаженно работают в разных регионах Казахстана. Главная цель деятельности — в любом месте продаж каждый покупатель должен иметь возможность приобрести качественные, безопасные косметические продукты и средства для дома. Для нас важен каждый клиент, независимо от того, большой это супермаркет или маленький магазин. Общая клиентская база превышает 12000 супермаркетов, магазинов, аптек, торговых точек на открытых рынках. При приеме на работу нового сотрудника Мы спрашиваем : «А действительно Вы хотите быть успешным супервайзером, бухгалтером или логистом?», «А действительно это Вам надо?». Если кандидат твердо ответил «Да», Компания все сделает, чтобы этот человек добился успеха и у него все получалось, работая у Нас. Если «Нет», то Мы порекомендуем ему работу в другой сфере.

HeadHunter