Начальник отдела кадров

• Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия.
• Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.
• Проводит систематический анализ кадровой работы на предприятии, разрабатывает предложения по ее улучшению
• Организует табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров.
• Принимает участие в разработке внутренних нормативных документов, должностных инструкций.
• Ведение воинского учета.
• ведение 1С ЗУП и Енбек.кз.

• Высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности не менее 5лет.
• Знание 1С ЗУП.
• Знание трудового кодекса РК.
• Знание нормативно-правовых актов.
• Знание и опыт хранения и архивирования кадровых документов.

• вакансия открыта на время декретного отпуска;
• полный соц. пакет;
• 5/2 с 08.00 до 17.00 часов;
• служебный автобус (адрес: пр. Абая, 122);
• столовая на территории завода.

HeadHunter