Специалист по обучению

Small, ТМ (Скиф Трейд, ТОО)

  • Нур-Султан
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 5 д. назад
SMALL — крупнейшая сеть супермаркетов в Казахстане с брендами SMALL и SPAR и собственным производством. Мы управляем более чем 150 магазинами в 13 регионах и развиваем бизнес с опорой на современные технологии и аналитику данных.Мы предлагаем:Финансовая мотивация:
  • Прозрачная система вознаграждений + ежеквартальные премии по результатам работы.
  • 2 раза в год можно подать ходатайство на изменение заработной платы.
Рост и развитие:
  • Оценка-чтобы понять сильные и слабые стороны и улучшить результаты работы.
  • Карьерные возможности: развитие внутри направления и переход в другие департаменты компании (финансы, управление персоналом, маркетинг, логистика и др).
  • Участие в интересных проектах, где можно проявлять себя и влиять на результаты бизнеса.
  • Открытость руководства для коммуникации и обсуждения идей.
Обучение:
  • Внутреннее, внешнее, онлайн и оффлайн обучение.
  • Корпоративные тренинги и наставничество.
Современные условия труда:
  • Техника и оборудование для продуктивной работы.
  • Удобная парковка в любой локации.
Корпоративная жизнь:
  • Тимбилдинги, корпоративные мероприятия.
  • Атмосфера открытости: ценим идеи и поддерживаем команду.
Подробнее о компании - small.kzМы ищем в команду Специалиста по обучению. Обязанности:Разработка и проведение обучающих программ для административного персонала, направленных на повышение профессиональных компетенций и эффективности работы.Формирование и реализация системы кадрового резерва: выявление талантов, планирование развития сотрудников, подготовка будущих руководителей.Создание методологии обучения: разработка обучающих материалов, тренингов, чек-листов, инструкций, тестов и других инструментов для эффективной передачи знаний.Организация и проведение аттестаций и оценочных мероприятий для определения уровня знаний и навыков сотрудников, подготовка рекомендаций по их развитию.Подготовка регулярной отчетности по обучению, анализ результатов программ и предложений по их совершенствованию.Взаимодействие с руководителями подразделений для выявления потребностей в обучении и разработки адресных обучающих решений. Требования:
  • Стаж работы в области обучения персонала на должности Менеджер по обучению не менее 1 (одного) года;
  • Знания:
Правила и принципы организации и проведения тренингов, семинаров и других видов обучающих мероприятий;Методы оценки знаний персонала;Бизнес-процессы, по которым работают магазины Торговой сети (аналогичные розничные магазины);Навыки проведение полевого сопровождения;
Эффективная устная и письменная коммуникация.SMALL — казахстанская розничная торговая компания, владеющая собственной сетью магазинов, складов, распределительных центров, производств (фабрик-кухонь) и логистической инфраструктурой.Сейчас в компании работают более 12,000 сотрудников, количество магазинов превышает 140, а нашими клиентами являются более 7 миллионов человек.

HeadHunter