Главный менеджер по развитию эквайринга по продажам

Freedom Bank

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 22 д. назад
Обязанности:
  • привлечение к эквайринговой сети Банка предприятий торговли/сервиса (далее - Коммерсанты);
  • информировать своевременно Коммерсантов о новых эквайринговых услугах и продуктах Банка, условиях и сроках их предоставления;
  • проводить мероприятия с неактивными Коммерсантами в части активации, либо изъятия оборудования;
  • осуществлять консультирование, сбор и формирование необходимых документов, заключение договоров с Коммерсантами, подключаемых к эквайринговым продуктам в соответствии с утвержденными требованиями Банка;
  • обеспечение роста продаж банковских продуктов и услуг путем постоянного предложения клиентам максимального спектра банковских продуктов и услуг;
  • исполнение ключевых показателей эффективности: привлечение клиентов на POS-терминалы.
Требования:
  • образование: среднее специальное, незаконченное высшее или высшее;
  • специальность: финансы, банковское дело, экономика и другое (по согласованию);
  • стаж работы в банковской сфере в части привлечения не менее 1 года;
  • навыки продаж;
  • грамотная устная речь;
  • навыки ведения деловой переписки;
  • вовлеченность и нацеленность на результат.
Имеется система бонусирования за каждый подключенный POS-терминал!АО "Фридом Банк Казахстан" — первый инвестиционный банк в Казахстане, специализирующийся на предоставлении финансовых услуг населению и малым предприятиям.Наша бизнес-этика: Мы – быстрый, доступный и инновационный банк, стремящийся предоставлять качественные финансовые решения для наших клиентов.Наша цель — стать лидером в сегменте предоставления финансовых услуг для широких слоев населения и малого бизнеса. Мы планируем расширить присутствие банка во всех крупных городах страны.Наши ценности:
  • Разумные цены и высокое качество обслуживания — мы ориентируемся на обеспечение доступности финансовых услуг с высоким уровнем клиентского сервиса.
  • Вдохновляющая атмосфера и карьерные перспективы — мы создаем рабочее пространство, где каждый сотрудник может развиваться и достигать новых высот.
  • Рост банка и стабильный доход для акционеров — наша цель — обеспечить стабильность и устойчивость, что позволяет нашим акционерам уверенно рассчитывать на доходность.
  • Стремление к устойчивому развитию — мы постоянно совершенствуем наши процессы, следуя принципам устойчивости и инноваций, чтобы обеспечивать долговременное развитие банка.
Наш главный актив — это молодая, амбициозная и профессиональная команда, обладающая необходимыми знаниями и стремлением к достижению высоких результатов. Мы уверены, что именно наши сотрудники делают банк сильным и успешным.Равные возможности для всех — в своей политике и деловой практике мы придерживаемся принципов инклюзивности, обеспечивая равные условия для всех наших сотрудников, независимо от их пола, возраста или других характеристик.

HeadHunter