Эксперт по обучению и развитию
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Организует сбор и анализ потребностей в обучении, участвует в формировании бюджета на обучение и контролирует его использование.
- Формирует план внутреннего и внешнего обучения и обеспечивает его реализацию.
- Обеспечивает своевременный учет проведенного обучения, формирует и предоставляет отчетность по обучению по запросу.
- Разрабатывает, внедряет, сопровождает систему формирования индивидуальных планов развития работников, содействует их реализации, проводит оценку исполнения планов развития.
- Определяет и применяет наиболее эффективные виды и формы обучения (геймификация, тренинги, презентации, конференции, дистанционные тренажёры, обучение на рабочем месте и т. д.).
- Разрабатывает и реализует программы корпоративного обучения: планирует и проводит обучающие мероприятия, включая тренинги, семинары, онлайн-курсы, фасилитационные сессии, системы электронного обучения и др.
- Разрабатывает бизнес-тренинги в соответствии с потребностями компании. Проводит тренинги, обучает команду бизнес-тренеров и тренинг-партнеров проведению тренингов, сопровождает и контролирует качество проводимых тренингов.
- Руководит процессом подбора спикеров/внутренних тренинг-партнеров по обучению и бизнес-тренеров.
- Разрабатывает систему оценки эффективности проведенного обучения, обеспечивает постоянное получение обратной связи участников тренингов.
- Участвует в проведении оценочных процедур для целей обучения и развития, формирования кадрового резерва, включая assessment, тестирование, оценку компетенций и пр.
- Высшее образование, преимущество - в области психологии, педагогики, социологии. Наличие сертификатов о прохождении дополнительной подготовки в области организации обучения и проведения тренингов.
- Опыт организации корпоративного обучения и проведения бизнес тренингов и вебинаров в крупных компаниях не менее 3 лет, знание дистанционных систем обучения, навыки проведения обучения в различных форматах.
- Отличные навыки коммуникации и управления групповыми процессами, системность, структурность, навыки создания вовлекающих презентаций, сильные организаторские качества, активность и инициативность, гибкость и оперативность в принятии решений, отличные навыки устной и письменной коммуникации.
- Официальное оформление по ТД РК + годовой бонус;
- Бесплатная подписка Яндекс Плюс;
- Компенсация мобильной связи;
- Безлимитный мобильный интернет;
- Обучение и внешние конференции за счет компании.
HeadHunter