Главный специалист управления финансового аудита ДВА

• осуществляет на качественном уровне и своевременно аудиторские проверки по вопросам, закрепленным за ним;
• выполняет работы по планированию аудиторских проверок деятельности и бизнес-процессов, осуществляемых центральным аппаратом и филиалами Фонда, связанных с вопросами обеспечения деятельности, корпоративного управления, в соответствии с внутренними документами Фонда по внутреннему аудиту;
• выявляет и оценивает риски, присущие бизнес-процессам Фонда;
• выполняет иные обязанности, предусмотренные в трудовом договоре.

• Навыки: Иметь знания: 1) Конституции Республики Казахстан,Трудового кодекса Республики Казахстан, Гражданского кодекса Республики Казахстан,Социального кодекса Республики Казахстан, законов Республики Казахстан «Об акционерных обществах», «О рынке ценных бумаг», «О противодействии коррупции», иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, необходимых для осуществления возложенных на него обязанностей; 2) Предпочтительно знание основ международных профессиональных стандартов внутреннего аудита, разработанных Институтом внутренних аудиторов, и/или международных стандартов финансовой отчетности. Предпочтительно знание основ международных профессиональных стандартов внутреннего аудита, разработанных Институтом внутренних аудиторов, и/или международных стандартов финансовой отчетности.

• оформление согласно ТК РК;
• график работы: 5/2, полный рабочий день;
• добровольное медицинское страхование;
• своевременная заработная плата;
• ежегодный оплачиваемый отпуск;
• обучение и возможности профессионального роста.

• обязательных пенсионных взносов (ОПВ)
• обязательных профессиональных пенсионных взносов (ОППВ)
• добровольных пенсионных взносов (ДПВ)
• обязательных пенсионных взносов работодателя (ОПВР)

• по установленному графику
• за счет добровольных пенсионных взносов
• в связи с выездом на постоянное место жительство за пределы РК
• в связи со смертью получателя (на погребение, наследование)
• в целях улучшения жилищных условий и (или) оплату лечения
• целевых накоплений в целях улучшения жилищных условий и (или) оплаты образования в рамках программы «Национальный фонд – детям»

• Развитие и модернизация каналов коммуникаций с вкладчиками и получателями с учётом их индивидуальных потребностей.
• Развитие персонального консультирования и информирования
• Соблюдение установленных стандартов качества и совершенствование процессов Фонда

• Повышение уровня информированности населения в сфере пенсионного обеспечения и укрепление доверия населения к накопительной пенсионной системе и ЕНПФ
• Взаимодействие с агентами-плательщиками пенсионных взносов
• Взаимодействие с государственными органами
• Взаимодействие с другими контрпартнерами ЕНПФ

• Формирование информационно-статистической базы, совершенствование инструментария актуарного моделирования для проведения анализа и выработки предложений по направлениям дальнейшего развития НПС
• Внедрение нового компонента накопительной пенсионной системы – обязательных пенсионных взносов работодателя
• Осуществление функций ЕНПФ в качестве Компетентного органа в рамках Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов ЕАЭС
• Соблюдение установленных стандартов качества и совершенствование процессов Фонда

HeadHunter