HR Business Partner

2GIS Astana

  • Нур-Султан
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 1 д. назад
Ищем опытного HR Business Partner для проектной работы сроком от 6 до 12 месяцев, который поможет выстроить эффективные HR-процессы и поддержит развитие HR-команды.Обязанности
  • Аудит текущих HR-процессов и инструментов
  • Разработка и внедрение эффективных практик HR-менеджмента
  • Наставничество и поддержка HRD в развитии управленческих и стратегических навыков
  • Сопровождение изменений и укрепление HR-бренда внутри компании
  • Разработка стратегии и дорожной карты
Требования
  • Опыт работы от 5 лет в роли HR Business Partner или HRD
  • Опыт проектных трансформаций будет преимуществом
Условия
  • Проектная занятость на 6–12 месяцев
  • Возможность полной или гибридной занятости
  • Локация кандидата: г. Астана
Что такое 2ГИС?«2ГИС» — международная технологическая компания, которая разрабатывает сервисы для комфортной жизни в городе. Главный продукт компании — городской информационный сервис 2ГИС (12+). Он объединяет справочник организаций и точную карту города.С 1999 года мы помогаем людям жить в городе: горожанам — находить нужные места, услуги и компании, рекламодателям — выходить на целевую аудиторию. Сервис охватывает более 1 060 городов в 12 странах. Каждый месяц 2ГИС запускается на 40 млн. устройств. «2ГИС» №1 среди приложений в Казахстане по версии Forbes KZ, а также ТОП – 10 самых выгодных франшиз.Мы зарабатываем на рекламных продуктах: помогаем компаниям выделиться на карте и в справочникеКомпания полного циклаВсё — от составления карт и обзвона компаний до разработки версий продукта и мобильных приложений, — мы делаем сами. Поэтому в компании в Астане, работают специалисты самых разных профилей: ГИС-картографы, операторы call – centre, менеджеры по продажам, бухгалтеры, дизайнеры, маркетологи и многие другие. Нас объединяет общее дело — мы делаем продукт, который помогает людям жить в городе. Мы открыты для нового, растём и развиваемся, чтобы 2ГИС становился точнее и полезнее.Обучение и развитиеМы хотим, чтобы сотрудники росли вместе с компанией. У каждого есть возможность построить карьеру не только внутри отдела, например, стать руководителем группы продаж. Можно сменить сферу деятельности, внутри компании.

HeadHunter