Главный специалист по подбору и найму персонала ГБ

Freedom Bank

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 14 д. назад
Что необходимо будет делать:
  • Поиск, оценка и подбор кандидатов на различные позиции в банке;
  • Определение и применение эффективных инструментов оценки, исходя из профиля должности;
  • Проведение интервью, включая интервью по компетенциям;
  • Активное взаимодействие с внутренними заказчиками для точного понимания требований и выбора лучших кандидатов;
  • Сотрудничество с коллегами из смежных департаментов при необходимости;
  • Участие во внутренних HR-проектах и инициативах;
Что мы ожидаем от кандидат:
  • Высшее образование;
  • Опыт работы рекрутинге от 2-х лет;
  • Знание ключевых HR процессов;
  • Грамотная письменная и устная речь;
  • Навык делового общения и переписки;
  • Отличные коммуникативные навыки;
  • Навык самостоятельного планирования рабочего времени;
  • Умение выполнять поставленные задачи в обозначенные сроки;
  • Умение работать в команде;
  • Знание MS Office, Excel, Power Point;
Что мы предлагаем:
  • График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
  • Офис в центре города;
  • Добровольное медицинское страхование;
  • Йога в офисе;
  • Возможности для профессионального и личностного роста: участие в обучающих программах, тренингах и мастер-классах.
Пожалуйста, в сопроводительном письме укажите свои зарплатные ожидания, спасибо! ❤️АО "Фридом Банк Казахстан" — первый инвестиционный банк в Казахстане, специализирующийся на предоставлении финансовых услуг населению и малым предприятиям.Наша бизнес-этика: Мы – быстрый, доступный и инновационный банк, стремящийся предоставлять качественные финансовые решения для наших клиентов.Наша цель — стать лидером в сегменте предоставления финансовых услуг для широких слоев населения и малого бизнеса. Мы планируем расширить присутствие банка во всех крупных городах страны.Наши ценности:
  • Разумные цены и высокое качество обслуживания — мы ориентируемся на обеспечение доступности финансовых услуг с высоким уровнем клиентского сервиса.
  • Вдохновляющая атмосфера и карьерные перспективы — мы создаем рабочее пространство, где каждый сотрудник может развиваться и достигать новых высот.
  • Рост банка и стабильный доход для акционеров — наша цель — обеспечить стабильность и устойчивость, что позволяет нашим акционерам уверенно рассчитывать на доходность.
  • Стремление к устойчивому развитию — мы постоянно совершенствуем наши процессы, следуя принципам устойчивости и инноваций, чтобы обеспечивать долговременное развитие банка.
Наш главный актив — это молодая, амбициозная и профессиональная команда, обладающая необходимыми знаниями и стремлением к достижению высоких результатов. Мы уверены, что именно наши сотрудники делают банк сильным и успешным.Равные возможности для всех — в своей политике и деловой практике мы придерживаемся принципов инклюзивности, обеспечивая равные условия для всех наших сотрудников, независимо от их пола, возраста или других характеристик.

HeadHunter