Менеджер по внутренним коммуникациям
- Алматы
- 660 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
Роль предполагает высокий уровень ответственности, прямое взаимодействие с топ-менеджментом и участие в формировании корпоративной повестки компании.Ключевые задачи:Стратегия и управление коммуникациями
- Разработка и реализация стратегии внутренних и внешних коммуникаций компании.
- Формирование и развитие бренда работодателя.
- Выстраивание единого коммуникационного поля внутри компании.
- Подготовка и управление контентом:
- для внешних социальных сетей,
- для внутреннего портала (Интранет),
- для внешнего сайта компании (взаимодействие с подрядчиками и разработчиками).
- Контроль смыслов, тональности и соответствия корпоративному стилю.
- Контроль соблюдения фирменных стандартов.
- Реализация программ нематериальной мотивации сотрудников.
- Проекты по визуализации корпоративной культуры: миссия, ценности, корпоративный кодекс, внутренние кампании.
- Мониторинг информационного поля и упоминаний компании.
- Оперативное реагирование на внешние информационные поводы.
- Взаимодействие со СМИ, подготовка официальных сообщений.
- Анализ PR-стратегий конкурентов и лучших практик рынка.
- Экспертиза участия компании в выставках, конференциях, социальных и благотворительных проектах.
- Опыт в PR / корпоративных коммуникациях от 2 лет (желательно в крупных компаниях или холдингах).
- Понимание принципов внутреннего и внешнего PR, планирования коммуникационных кампаний.
- Умение писать: пресс-релизы, официальные заявления, управленческие тексты.
- Опыт взаимодействия со СМИ.
- Опыт ведения и наполнения сайтов / порталов.
- Уверенное владение MS Office, digital-инструментами.
- Навыки работы с графическими редакторами - плюс.
- Высокий уровень зрелости, такта и профессиональной этики.
- Умение работать с первыми лицами компании и в чувствительном управленческом контексте.
- Системное мышление, внимательность к деталям, ответственность за результат.
- Способность держать конфиденциальность и работать с политикой компании.
- Навык сохранять спокойствие и качество решений в условиях многозадачности.
- Работу в крупной, стабильной компании с долгосрочными целями.
- Ключевую роль в формировании корпоративной культуры и репутации бренда работодателя.
- Прямое взаимодействие с топ-менеджментом и влияние на управленческие процессы.
- Сложные, интересные и масштабные задачи.
- Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально).
Мы ценим вклад каждого сотрудника. Значимые результаты получают заслуженное признание, а истории успеха вдохновляют команды на новые достижения.Мотивация
Мы создаём условия, в которых сотрудники стремятся к лучшему. Сильная мотивация, развитие и поддержка помогают раскрывать потенциал и достигать амбициозных целей.Люди в центре
Люди - основа нашего успеха. Мы фокусируемся на заботе, уважении и создании среды, где каждый чувствует свою ценность и может проявить себя.
HeadHunter