Главный менеджер Службы управления опытом работника (Направление HR-трансформации / HR Excellence)

Нур-Султан
Постоянная работа
Полная занятость

18 д. назад

Обязанности:Разработка и внедрение HR-стратегии и Employee Experience (EX) стратегии;Оптимизация и автоматизация HR-процессов (AS IS → TO BE);Внедрение и развитие HRIS / ERP / BPM / Service Desk;Разработка цифровых маршрутов согласования и self-service сервисов;Методологическое сопровождение кадровых процессов;Разработка и актуализация регламентов, политик, SLA;Управление корпоративной культурой, вовлеченностью и адаптацией сотрудников;Подготовка аналитики и HR-дашбордов, расчет эффекта проектов. Требования:Высшее образование (HR, экономика, менеджмент, IT, бизнес-аналитика).Опыт работы в HR от 5 лет;Практический опыт автоматизации HR-процессов;Опыт внедрения HRIS / ERP / BPM / Service Desk;Участие в проектах цифровой трансформации;Знание полного HR-цикла: подбор, адаптация, перевод/увольнение, HR-сервисы;Навыки анализа процессов, работы с HR-метриками и расчетов экономического эффекта.Условия:

Работа в самой крупной Телекоммуникационной Компании РК;
Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
График работы: 5/2, 8 - часовой рабочий день;
Своевременная заработная плата;
Хороший социальный пакет;
Ежегодный трудовой отпуск 30 календарных дней;
Материальная помощь к трудовому отпуску.

АО «Казахтелеком» – крупнейший инфокоммуникационный оператор Республики Казахстан, созданный в 1994 году на базе Министерства связи РК, представляющий широкий спектр услуг своим клиентов.Все эти годы компания, модернизируя и развивая инфокоммуникационную инфраструктуру страны, вносила свой посильный вклад в становление Казахстана как полноценного участника международного телекоммуникационного сообщества. Сегодняшний уровень технического развития и стабильный рост капитализации подтверждают репутацию АО «Казахтелеком» как надежной, высокоэффективной и прогрессирующей компании.В 2016 году была обновлена Долгосрочная стратегия развития группы компаний АО «Казахтелеком» до 2020 года, в которой определены области улучшения бизнеса и новые перспективные направления, выстроена целевая бизнес-модель группы компаний. Данная работа послужила основой для сохранения темпов развития компании и дочерних организаций в период значительных изменений на рынке инфокоммуникаций. Для мониторинга реализации Стратегии разработана и внедряется система ключевых показателей эффективности на всех уровнях организационной структуры группы компаний АО «Казахтелеком».Наша цель – улучшать качество жизни людей, объединяя их на расстоянии, обеспечивая общение и доступность информации в любое время и в любом месте.Наша миссия – стать незаменимой и привычной частью жизни каждого, меняясь, удивляя и превосходя ожидания.Наше видение – крупный региональный интегрированный оператор на рынке инфокоммуникаций, создающий стоимость для своих акционеров на рынке Казахстана и за рубежом.

HeadHunter

Откликнуться