Бизнес аналитик департамента дистанционных каналов

Freedom Bank

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 1 мес. назад
  • Опыт работы с банковскими системами (АБИС Colvir, ПО SmartVista, БД арр, Camunda (BPMN 2.0) и тд) не менее 3-х лет;
  • Опыт работы в проектах с микросервисной архитектурой;
  • Анализ, сбор, формализация и разработка детальных функциональных требований, технических спецификаций, прототипов пользовательского интерфейса (UI/UX);
  • Знание методик и инструментов описания бизнес-процессов, основ теории алгоритмов, баз данных и основ информационной безопасности;
  • Знание SQL, UML диаграмм, проектирование/Тестирование REST/SOAP API (JSON, XML);
  • Умение работать с figma, Jira, Confluence;
  • Умение работать с мультизадачностью;
Грамотное письмо, умение четко и ясно излагать свои мысли разработчикам/заказчикам. * Высшее образование (Бакалавриат, Магистратура)
Условия:
  • График 5/2 с 9:00 -18:00
  • Заработная плата обсуждается индивидуально
  • Формат работы оффлайн
АО "Фридом Банк Казахстан" — первый инвестиционный банк в Казахстане, специализирующийся на предоставлении финансовых услуг населению и малым предприятиям.Наша бизнес-этика: Мы – быстрый, доступный и инновационный банк, стремящийся предоставлять качественные финансовые решения для наших клиентов.Наша цель — стать лидером в сегменте предоставления финансовых услуг для широких слоев населения и малого бизнеса. Мы планируем расширить присутствие банка во всех крупных городах страны.Наши ценности:
  • Разумные цены и высокое качество обслуживания — мы ориентируемся на обеспечение доступности финансовых услуг с высоким уровнем клиентского сервиса.
  • Вдохновляющая атмосфера и карьерные перспективы — мы создаем рабочее пространство, где каждый сотрудник может развиваться и достигать новых высот.
  • Рост банка и стабильный доход для акционеров — наша цель — обеспечить стабильность и устойчивость, что позволяет нашим акционерам уверенно рассчитывать на доходность.
  • Стремление к устойчивому развитию — мы постоянно совершенствуем наши процессы, следуя принципам устойчивости и инноваций, чтобы обеспечивать долговременное развитие банка.
Наш главный актив — это молодая, амбициозная и профессиональная команда, обладающая необходимыми знаниями и стремлением к достижению высоких результатов. Мы уверены, что именно наши сотрудники делают банк сильным и успешным.Равные возможности для всех — в своей политике и деловой практике мы придерживаемся принципов инклюзивности, обеспечивая равные условия для всех наших сотрудников, независимо от их пола, возраста или других характеристик.

HeadHunter