
Стажер в HR департамент
- Алматы
- 150 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Динамичную и обучающую рабочую среду с опытными наставниками.
- Реальные задачи и проекты для практического применения знаний.
- Перспективу дальнейшего трудоустройства по итогам стажировки.
- Развозка
- Стажировка оплачиваемая
- Ведение и обновление баз данных сотрудников и документооборота.
- Подготовка отчетов и аналитики по кадровым вопросам.
- Сотрудничество с другими отделами для обеспечения эффективного выполнения HR-процессов.
- Ведение базы кандидатов
- Обзвон и тестирование кандидатов
- Мероприятия рекрутмента
- Сотрудничество с другими департаментами
- Помощь в ведение внутренних соц сетей
- Работа с поставщиками
- Организация ивентов и помощь в проведении
- Написание постов и рассылок
- Желательно высшее образование или также студенческий статус в области управления персоналом, психологии или смежных дисциплин.
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
- Умение работать с офисными программами и системами управления данными.
- Проактивность, ответственность и организованность.
- Стремление учиться новому и развиваться в сфере авиации!
Цель авиакомпании Air Astana - стать наиболее успешной авиакомпанией Центральной Азии и СНГ, обеспечивающей безопасное, надёжное и экономически выгодное обслуживание в соответствии с самыми высокими требованиями международных стандартов.Air Astana является полноправным членом IATA (Международная Ассоциация Воздушного Транспорта). Авиакомпания является коммерческой организацией и расширение сети её деятельности происходит в соответствии с ситуацией на рынке.
Высокие стандарты обслуживания пассажиров в воздухе и на земле обеспечиваются применением Глобальной Системой Бронирования Билетов – Amadeus вместе с развитием сети тщательно выбираемых агентств по продаже билетов Uniform Lima Alfa November
Стратегией компании является обеспечение комплексного обслуживания пассажиров и интенсификация пассажиро- и грузопотока на своих маршрутах.
HeadHunter