ВНИМАНИЕ! После отклика ты получишь на указанную в резюме почту ссылку на первый этап отбора – тест и видео-интервью – с инструкциями по прохождению. Пожалуйста, не пропусти письмо, а если оно не пришло, проверь папку «Спам».HR команда новой площадки PepsiCo Khan Tengri выстраивает с нуля все процессы подбора, адаптации, развития и планирования персонала и отвечает за развитие корпоративной культуры. Специалисты занимаются поиском и наймом сотрудников, организацией их обучения, а также формированием кадрового бюджета и HR-аналитики и отчетности.Какие задачи стоят перед стажером?Сбор и анализ данных по фокусным позициям на рынке труда.Поддержка в подготовке графиков командировок и обучающих программ.Участие в организации логистики доставки сотрудников (анализ доступности рабочей силы в ближайших населённых пунктах и построение маршрутов).Проведение вводных и адаптационных встреч для новых сотрудников.Подготовка и внедрение проектов по льготам и компенсациям для сотрудников.Участие в формировании и реализации HR-процессов с нуля.Примеры проектовСбор данных и подготовка аналитики по ключевым позициям на рынке труда.Составление планов обучения для сотрудников площадки.Подготовка и внедрение проектов по льготам и компенсациям для сотрудников. Требования:Английский язык не ниже Intermediate.Оконченное высшее образование на момент старта программы в сентябре 2025 г.Возможность работать полный рабочий день с сентября 2025 г. Условия:Место работы: Алматинская обл., мкр-н Ынтымак, ул. Алматинская, завод PepsiCo.Работа в международной компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами.Официальное оформление в штат компании.Стабильная заработная плата.Корпоративное обучение.Возможность развития в рамках компании.
