Финансовый директор (CFO)

Казахтелеком Посмотреть все вакансии

Нур-Султан
Постоянная работа
Полная занятость

10 ч. назад

Профессиональные знанияФинансовый директор должен знать:

законодательные и нормативные акты Республики Казахстан, определяющие финансово-экономическую деятельность предприятий;
налоговую систему Республики Казахстан;
налоговую систему Республики Казахстан;

Финансы и учет

МСФО (IFRS) и/или НСФО;
управленческий учет и бюджетирование;
налоговое законодательство;
казначейство и управление ликвидностью;
бухгалтерский учет.

Инвестиции и развитие

финансовое моделирование;
оценка бизнеса;
привлечение финансирования;
капитализация затрат.

Ключевые навыки

Стратегическое мышление;
Финансовое моделирование (advanced);
Управление денежными потоками;
Оптимизация затрат и повышение маржинальности;
Навыки автоматизации финансов (ERP, BI-системы);
Переговоры с инвесторами и кредиторами.

Требования к образованию:Высшее образование в области:

финансов;
экономики;
бухгалтерского учета и аудита.

Желательно дополнительное образование:

MBA (финансы/стратегия/IT)

Предпочтительно наличие международных сертификатов:

ACCA/CPA/CFA/CIMA

Требования к опыту работы:

Общий стаж: не менее 10 лет в финансово-экономической сфере;
На руководящих позициях: не менее 5 лет.

Обязательный опыт:

работа в IT-компании / телекоме / digital-бизнесе;
управление финансово-экономической функцией, включая бухгалтерский учет;
участие в инвестиционных проектах или привлечении финансирования;

Управленческие компетенции

Построение финансовой функции «с нуля» или в условиях трансформации
Управление командами (финансы, бухгалтерия, казначейство, FP&A)
Внедрение KPI и системы управленческой отчетности
Кросс-функциональное взаимодействие

Личностные качества

Высокая аналитика
Ориентация на результат и рост бизнеса
Гибкость и адаптивность
Прозрачность и высокий уровень деловой этики

Условия:

Первоначально предполагается работа на половину ставки (4 часа в день) с последующим ее доведением до полной ставки;
Работа в самой крупной телекоммуникационной компании Казахстана, что открывает множество возможностей для карьерного роста и профессионального развития.
Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РК — стабильность и законность на первом месте.
График работы 5/2, 8-часовой рабочий день — удобный режим работы, обеспечивающий баланс между карьерой и личной жизнью.
Своевременная заработная плата — ваша работа будет вознаграждена на должном уровне.
Обучение за счет компании на территории Республики Казахстан — мы заботимся о вашем профессиональном росте и предоставляем все необходимые ресурсы для этого.
Дополнительное медицинское страхование и премии к государственным праздникам — заботимся о вашем здоровье и ценим ваш труд.
Льготная программа «ДЕМЕУ» для многодетных родителей — поддержка в важные моменты жизни.
После 3 лет работы в компании — возможность получить краткосрочные и долгосрочные ссуды на выгодных условиях.
Ежегодный трудовой отпуск — 30 календарных дней для восстановления и отдыха.
Материальная помощь к трудовому отпуску в размере 1,5 должностных окладов — мы ценим ваш вклад и поддерживаем вас в нужный момент.

АО «Казахтелеком» – крупнейший инфокоммуникационный оператор Республики Казахстан, созданный в 1994 году на базе Министерства связи РК, представляющий широкий спектр услуг своим клиентов.Все эти годы компания, модернизируя и развивая инфокоммуникационную инфраструктуру страны, вносила свой посильный вклад в становление Казахстана как полноценного участника международного телекоммуникационного сообщества. Сегодняшний уровень технического развития и стабильный рост капитализации подтверждают репутацию АО «Казахтелеком» как надежной, высокоэффективной и прогрессирующей компании.В 2016 году была обновлена Долгосрочная стратегия развития группы компаний АО «Казахтелеком» до 2020 года, в которой определены области улучшения бизнеса и новые перспективные направления, выстроена целевая бизнес-модель группы компаний. Данная работа послужила основой для сохранения темпов развития компании и дочерних организаций в период значительных изменений на рынке инфокоммуникаций. Для мониторинга реализации Стратегии разработана и внедряется система ключевых показателей эффективности на всех уровнях организационной структуры группы компаний АО «Казахтелеком».Наша цель – улучшать качество жизни людей, объединяя их на расстоянии, обеспечивая общение и доступность информации в любое время и в любом месте.Наша миссия – стать незаменимой и привычной частью жизни каждого, меняясь, удивляя и превосходя ожидания.Наше видение – крупный региональный интегрированный оператор на рынке инфокоммуникаций, создающий стоимость для своих акционеров на рынке Казахстана и за рубежом.

HeadHunter

Откликнуться