Junior AI Workflow Developer
Сентрас Капитал
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
Наша цель — превратить AI из “инструмента” в “инфраструктуру”, чтобы бизнес-процессы работали автономно, 24/7, без ручных операций.Опытная команда уже создаёт прототипы и внедряет решения на базе
OpenAI GPT-моделей, n8n, Make, Airtable, Telegram-ботов и др.
Мы ищем молодых специалистов с техническим IT образованием,
которые хотят быстро вырасти в инженеров будущего и масштабировать уже готовые AI-решения.Что нужно делать:
- Поддерживать и развивать существующие AI-агенты и workflow-сценарии.
- Автоматизировать задачи с помощью n8n, Make, Airtable, Telegram и др.
- Подключать AI-модели (OpenAI GPT-4/5, Claude, Gemini) и писать промпты.
- Тестировать, документировать и оптимизировать AI-workflows.
- Развивать библиотеку шаблонов и модулей, созданных опытной AI-командой и созданных самостоятельно.
- Участвовать в AI-спринтах и демо-сессиях, где можно показать результат и получить фидбэк от бизнеса.
- Базовые знания программирования (Python, JavaScript или др. (понимание логики, переменных, условий, API-запросов)).
- Понимание принципов работы API, веб-хуков, JSON и интеграций между системами.
- Интерес к AI-агентам, автоматизации, workflow-инструментам (n8n, Make, Zapier).
- Опыт создания чат-ботов (Telegram и т.п.).
- Навыки работы с No-Code / Low-Code инструментами (n8n, Make и др.).
- Понимание OpenAI API или аналогичных фреймворков.
- Навыки визуализации данных (Airtable, Google Data Studio, Notion Dashboards).
- Наставничество от опытных инженеров и архитекторов AI.
- Реальные проекты, которые внедряются в бизнес и влияют на результат.
- Рост и развитие.
- Современный стек технологий: OpenAI, n8n, Make, Airtable, Telegram API, Google Cloud Tools и др.
- Культуру экспериментов и открытого обмена знаниями
- Участие в обучающих спринтах, демо-днях.
- Оформление согласно трудовому законодательству РК
- Скидки на медицинское страхование в собственной клинике
- Обучение и профессиональное развитие в iHub
- Участие в конференциях (внутренние и внешние)
- Корпоративная культура: тимбилдинги (летние и зимние), различные спортивные мероприятия, интеллектуальные игры (Quizы)
- Предоставление выходного дня (адм. дни - в зависимости от стажа работы в компании) без удержания заработной платы
- Отпуск 28 календарных дней
- Накопление внутренней валюты – Сенткоины, возможность заработать её и потратить на разные бонусы в компании :)
- АО «СК «Сентрас Иншуранс» - универсальная страховая компания, лидер на страховом рынке Казахстана.
- АО «Компания по страхованию жизни «Коммеск-Өмір является первой страховой компанией независимого Казахстана. Опыт страхования различной сложности рисков, хорошо организованная система экспертизы и оценки ущерба, партнерские отношения с местными и зарубежными перестраховочными организациями позволяют компании предоставлять страховые услуги высокого качества и создавать современные страховые продукты на протяжении более, чем 30 лет.
- АО «АИФРИ «Венчурный фонд Сентрас» - один из первых венчурных фондов в Казахстане, который был создан совместно группой Сентрас и национальным инновационным фондом Казахстана. Фонд осуществляет финансирование более 15 инновационных проектов и является одним из лидеров отраслевого рынка.
- АО «АИФРИ « Венчурный фонд Табыс» был создан группой Сентрас для развития инновационных проектов, имеющих высокий технологический потенциал роста.
- Сентрас Private Equity Fund L.P. - первый в Казахстане международный фонд прямых инвестиций. Фонд нацелен на приобретение контрольных долей в стабильно развивающихся компаниях, с прогрессивным менеджментом, ищущих партнёров для слияния или создания стратегических альянсов, как самостоятельно, так совместно с другими инвесторами.
- ЗАО «ИК «Центрас Капитал» - российская инвестиционная компания, профессиональный участник рынка ценных бумаг. Основное направление деятельности - брокерские услуги.
HeadHunter