Специалист складского хозяйства

  • Казахстан
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 26 д. назад
Обязанности:
  • Руководить работой сотрудников склада
  • Вести учет и отчетность о деятельности складов
  • Руководить работой по погрузке и выгрузке ТМЦ
Требования:
  • Высшее/среднее образование
  • Опыт работы в складском хозяйстве не менее 3 лет
  • Опыт работы в составлении и ведении отчетной документации
  • Умение работать с программным обеспечением для управления складом
Условия:
  • Трансфер до работы и обратно: Предоставляется транспорт для поездок на работу и домой.
  • Конкурентная заработная плата: Зарплата, которая соответствует рыночным стандартам.
  • Премии и бонусы: Гарантированные выплаты к отпуску и отраслевым праздникам.
  • Компенсация питания: Расходы на еду возмещаются.
  • ДМС: Добровольное медицинское страхование, которое покрывает медицинские услуги.
  • Профессиональный рост и обучение: Возможности для повышения квалификации и карьерного роста.
  • Дополнительный отпуск: сотрудники отдыхают 28 дней в году.
LUKOIL Lubricants Central Asia (ТОО «ЛУКОЙЛ Лубрикантс Центральная Азия») создано в 2013 году.В сентябре 2019 года было запущено самое передовое предприятие на территории СНГ по производству смазочных материалов. Завод ЛЛЦА является дочерним предприятие ООО «ЛЛК-Интернешнл» (www.lukoil-lubricants.com), лидера российского рынка смазочных материалов и обеспечивает потребности в маслах различного назначения Центральноазиатского региона, а именно Казахстана, Кыргызстана, Узбекистана, Туркменистана, Таджикистана, Монголии, Афганистана и Китая.Компания уделяет серьезное внимание отраслевой науке и развитию передовых технологий производства масел и присадок. Руководство LUKOIL Lubricants нацелено на построение масляной компании мирового масштаба, которая работает согласно принципам рыночной экономики и готова к конкуренции с ведущими международными игроками на равноправной основе.На базе LUKOIL Lubricants Central Asia действуют различные программы нацеленные на развитие молодых специалистов. Сегодня компания обеспечивает более чем на 200 рабочих мест в Илийском районе Алматинской области.В компании для сотрудников сформированы все условия для комфортной работы и профессионального роста:
  • Прозрачная модель мотивации и выплат премий;
  • Понятный и простой процесс карьерного развития;
  • Компенсация расходов на питание;
  • Компенсация расходов на связь;
  • Полная или частичная оплата стоимости обучения;
  • Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию);
  • Бесплатный и комфортный трансфер до завода и обратно (Мерседес Спринтер).
Мы рады приветствовать в нашей команде профессионалов, которые искренне любят свою работу и хотят гордиться ею!

HeadHunter