Генеральный директор строительной компании ( г.Алматы)
TOP Personal
Алматы
Постоянная работа
Полная занятость
17 д. назад
Рассмотрим кандидатов на вакансию с позиций Директор по капитальному строительству, Директор строительной организации, Проектный менеджер по строительству, ведущий одновременно 3-5 проектов, заинтересованы в управленцах из Казахстана и иных стран, имеющих в портфеле такие объекты, как строительство БЦ премиум класса / ТРЦ / Гостиница 5*:- профильное строительное образование,- развитые лидерские навыки (харизматичный лидер),- самостоятельно принимающий решения, включая непопулярные,- хорошо разбирающийся в технологии строительства,- выросший до управленческой позиции с низов (прошедший все ступени карьерной лестницы),- разбирающийся в отделочных работах премиум уровня и имеющий работать с премиум материалами,- имеющий в портфеле строительство БЦ премиум класса / ТРЦ / Гостиница 5*,- знающий рынок подрядчиков и имеющий опыт работы с подрядными организациями, чтобы быстро находить их для выполнения работ, понимать какие + - у каждой из подрядных организаций.- командировки в разные регионы, где находятся объекты клиента ( Астана и Алматы)в прямом подчинении: 12 менеджеров строительного управления и в косвенном: иные подрядные организацииУсловия : фиксированный оклад + бонус + иные бенефиты"Vippersonal.kz"- брендовое имя кадровой компании, специализирующейся в области подбора персонала и кадрового консалтинга, основанной 29 октября 1999 году в Алматы (Казахстан) Торгаевой Лией Ахметовной.По мнению наших клиентов ТОО "TOP Personal" за 20 лет достигло значительных результатов, динамично развивается, выполняет наиболее сложные заказы, подбирая персонал на высокие управленческие позиции.Столь высокая репутация Vippersonal связана с нашим желанием строить долгосрочные партнерские отношения с клиентами, постоянной готовностью находить решения непростых задач, быть гибкими в работе с заказчиками.За 20 лет успешной работы в рекрутменте клиентами Vippersonal стали более 604 казахстанских, российских и иностранных компаний, которым мы успешно закрыли более 3300 позиций.Многие компании, открывая свои филиалы в Казахстане и Средней Азии доверили Vippersonal подбор всего штата сотрудников, начиная от СЕО, СОО, СFO, глав представительств, т.е. топ- менеджмента компании и редкого уровня профессионалов среднего звена.Главной ценностью нашего бизнеса является установление длительных и доверительных отношений с клиентами.Хорошее знание специфики бизнеса компании-клиента, ее продукции, структуры, стиля руководства и этических норм позволяет нам быстро и эффективно закрывать любые позиции среднего и высшего уровня. Именно поэтому, несмотря на высокую конкуренцию в сфере рекрутмента, Vippersonal успешно выполняет 98 % поступающих в компанию заказов.