Менеджер по персоналу

• Ведение кадрового администрирования согласно ТК РК и внутренним политикам:
• оформление приёма, перевода, увольнения, изменение условий труда;
• график отпусков, оформление приказов на отпуска;
• ведение штатного расписания, табеля учета рабочего времени;
• формирование и ведение личных дел работников;
• своевременное внесение данных в ЕСУТД;
• оформление командировок и др.
• Опыт в проведении собеседований и подбор персонала: поиск, отбор и первичная коммуникация с кандидатом, составление вакансий.
• Адаптация новых сотрудников: проведение вводных инструктажей, ознакомление с нормативными документами компании, организация процесса ознакомления с корпоративной культурой, помощь в освоении рабочего места.
• Разработка и актуализация внутренних нормативных документов в сфере управления персоналом, включая положения, должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, регламенты и иные кадровые документы, обеспечивающие четкое распределение обязанностей, соблюдение трудового законодательства и эффективную организацию кадровых процессов в компании.
• Консультирование работников по вопросам трудового законодательства и кадровых процедур.
• Взаимодействие с госорганами: своевременное предоставление данных, корректная отчётность.
• Подготовка отчетности по персоналу (внутренней и внешней)

• Высшее образование.
• Знание трудового законодательства РК.
• Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office) и оргтехникой.
• Грамотная устная речь, умение составлять письма, навыки деловой переписки.
• Владение английским языком.
• Развитые коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Высокий уровень организации, внимания к деталям.
• Инициативность, пунктуальность, ответственность, способность работать в условиях многозадачности.

• Полный рабочий день.
• График 5/2, с 09:00 до 18.00
• Дружный коллектив.
• Своевременная выплата заработной платы.

HeadHunter