Менеджер по персоналу

• Ведение личного состава подразделений Компании, в соответствии с "Кадровым делопроизводством"
• Ведение личных дел работников (сбор и обработка)
• Приказы по личному и кадровому составу
• Заполнения, учет и хранение трудовых книжек. По запросу работников выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности в Компании
• Ведение архив личных дел
• Участие в подготовке графика отпусков работников Компании, внесение в них соответствующих изменений
• Приказы по командировкам и командировочные удостоверения
• Ведение воинского учета
• Оформление и регистрация Трудовых договоров, а также дополнительных соглашений и приложений к ним
• Ведение отчетности и статистики, в пределах своих функциональных обязанностей
• Поиск резюме кандидатов (по требованию), проведение телефонных интервью, приглашение кандидатов на собеседование, организация и контроль встреч кандидатов, контроль выхода кандидата на работу
• Анализ рынка труда
• Ведение баз данных
• Составление отчетов ( в гос.органы)
• Исполнение других поручении Начальника Отдела по работе с персоналом.

• Образование высшее, в области управления персоналом, юриспруденции, психологии, менеджмента
• Опыт работы в области, предусматривающей исполнение соответствующих функциональных обязанностей - не менее 2-х лет
• Владение компьютерными программами Microsoft Office Excel, Microsoft Office Word, Internet, почтовыми программами, 1С: Бухгалтерия и 1С: ЗУП (версия 8.2, 8.3) на уровне опытного пользователя.
• Трудовое законодательство РК
• Свободное владение казахским и русскими языками.

• Оформление согласно ТК РК
• Развозка
• Рабочий график 5/2
• Соц.пакет

• Логистический центр класса А: СВХ, ТС, крытая ЖД рампа, стеллажные конструкции, новейшее программное обеспечение, современное оборудование, температурный режим, холодовая цепь и многое другое.
• Контейнерный терминал, который получает грузы разного характера со всех стран мира.
• Транспортная логистика авто, ЖД, авиа. Доставка от ворот до ворот, дистрибуция.
• Таможенная очистка любой сложности.

• Развитие и рост внутри компании
• Надежное, стабильное место работы с нормированным графиком работы
• Своевременную выплату заработной платы
• Официальное трудоустройство и соблюдение норм трудового законодательства
• ​Развозку наших сотрудников служебным транспортом
• Организованное питание за счет компании (обеды)

HeadHunter