Старший менеджер департамента корпоративных финансов и стратегии, Алматы

Алтыналмас

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 10 д. назад
Старший менеджера департамента корпоративных финансов и стратегии, Алматы 5/2.Требования:Финансовое образование: Финансы и бухгалтерский учет (KIMEP, КБТУ, Назарбаев Университет);Магистратура (Западная предпочтительно);Работа в банке, в финансовых секторах не менее 3 лет (риски, оценщик, кредитный анализ, анализ данных, разработка и подготовка слайдов и презентаций, моделирование в эксель, стратегическое направление, инвестиционный анализ, финансовая отчетность);Глубокие знания в финансовом моделировании;Построение финансовых моделей;Опыт работы в BIG4 (business valuation);Работа в горнодобывающей сфере в финансах будет преимуществом;Продвинутый уровень работы в Excel.Условия (преимущества работы):
  • Опыт работы в одной из лучших золотодобывающих компаниях в Казахстане;
  • Медицинская страховка;
  • Бесплатные обеды для сотрудников;
  • Офис в центре города Алматы (ул. Елебекова, Бизнес Центр «Venus»);
  • Обучения для сотрудников (повышение квалификации за счет компании);
  • Бонусы по результатам работы (KPI).
Люди — решающий фактор успеха бизнеса.Наши масштабы и сложность реализуемых проектов дают прекрасные возможности для профессионального и карьерного роста.Кадровая политика компании направлена на привлечение и развитие талантливых и мотивированных работников, разделяющих наши корпоративные ценности и способных решать текущие и будущие задачи.Кадровая политика Компании основана на следующих принципах:
  • создание возможностей для профессионального и личного роста сотрудников;
  • побуждение всех сотрудников к полному раскрытию своего потенциала;
  • высокая производительность труда при полном соблюдении требований техники безопасности;
  • повышение уровня жизни сотрудников и их семей;
  • разработка системы материального стимулирования в целях поощрения работы с высокой производительностью, основанной на четкой постановке задач в каждой сфере деятельности;
  • отношения между работодателем и работниками, основанное на принципах социального партнерства и взаимной ответственности;
  • создание на рабочих местах культуры, стимулирующей высокие достижения.
АО «АК Алтыналмас» является одним из известных производителей золота в Республике Казахстан и осуществляет операции по недропользованию на ряде золоторудных объектов Казахстана - месторождения Акбакайского региона в Жамбылской области, а также месторождение Пустынное в Карагандинской области.В районах развития своих проектов АО «АК Алтыналмас» уделяет особое внимание охране окружающей природной среды, развитию и улучшению социальных аспектов жизни трудящихся и населения.Руководство компании активно поддерживает внедрение новых технологий и инновационных решений для оптимизации и постоянного совершенствования производственных процессов.

HeadHunter