Обязанности:Организация и руководство производственно-технической деятельностью строительной компании.Контроль за соблюдением строительных норм, стандартов качества и требований безопасности.Разработка и внедрение технической политики и стратегии компании.Планирование, координация и контроль строительных проектов на всех стадиях – от проектирования до ввода объектов в эксплуатацию.Организация технического надзора за выполнением строительно-монтажных работ.Подготовка и согласование проектно-сметной документации.Контроль сроков, качества и стоимости выполнения работ.Организация своевременного обеспечения объектов материалами, техникой и оборудованием.Руководство работой инженерно-технического персонала, формирование команды.Взаимодействие с заказчиками, подрядными организациями и государственными органами.Обеспечение рационального использования ресурсов компании (трудовых, материальных, технических).Участие в разработке бизнес-планов и бюджетов по строительным проектам.Требования:Высшее техническое образование (строительство, архитектура, проектирование или смежные направления).Опыт работы в строительной отрасли не менее 5–7 лет, из них не менее 3 лет — на руководящих должностях.Знание строительных норм и правил (СНиП, ГОСТ, СН РК и др.), стандартов качества и охраны труда.Опыт управления строительными проектами на всех этапах — от проектирования до сдачи объекта в эксплуатацию.Умение работать с проектно-сметной документацией.Навыки планирования бюджета, контроля сроков и качества выполнения строительных работ.Опыт взаимодействия с заказчиками, подрядными организациями, государственными органами и надзорными инстанциями.Знание современных строительных технологий, материалов и методов организации строительных процессов.Навыки управления персоналом: подбор, мотивация, обучение и развитие инженерно-технических специалистов.Организаторские способности, ответственность, умение принимать решения и работать в условиях многозадачности.
Условия:
Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РК.Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования).Социальный пакет: оплачиваемый отпуск, больничные, компенсации согласно законодательству.Возможность профессионального роста.Участие в стратегических проектах компании и внедрении новых технологий.Современные условия труда, обеспеченные всем необходимым для эффективной работы.Дружный коллектив и поддержка руководства.Строительство жилых зданий