Ученый секретарь
Центр исследований, анализа и оценки эффективности
- Нур-Султан
- Постоянная работа
- Полная занятость
Требования:
- наличие ученой степени в сфере экономических наук;
- пятидневная рабочая неделя с 08 часов 30 минут до 17 часов 30 минут включительно (обеденный перерыв с 12 часов 30 минут до 13 часов 30 минут);
- ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск продолжительностью 30 (тридцать) календарных дней. Пособие на оздоровление к ежегодному оплачиваемому трудовому отпуску выплачивается один раз в финансовом году по истечении первых 11 месяцев работы
- по возможности при наличии финансовых средств, а также при наличии соответствующей экономии выплачиваются ежеквартальные премии, а также премии к государственным праздникам.
- организационное, экспертно-аналитическое, методологическое сопровождение и участие в оценке эффективности деятельности центральных государственных и местных исполнительных органов областей, городов республиканского значения, столицы;- организационное, методологическое сопровождение и формирование рейтинга регионов и городов по легкости ведения бизнеса;- проведение научных, аналитических и иных исследований, оказание консультационных (консалтинговых услуг) в области государственного аудита и финансового контроля, экономики, финансов, государственного управления;- оказание информационно-аналитических и экспертных услуг в области государственного аудита и финансового контроля, экономики, финансов, государственного управления;- подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров государственного аудита и финансового контроля, а также проведение обучающих курсов в сфере экономики, финансов, государственного управления;- подтверждение знаний лиц, претендующих на присвоение квалификации государственного аудитора;- разработка и выпуск научных, научно-методических, методологических, учебных, аналитических и периодических изданий, а также справочно-информационной литературы в области государственного аудита и финансового контроля, оценки эффективности деятельности государственных органов, экономики и финансов, без создания собственной типографии.ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВВ 2010 году в целях определения и повышения эффективности госорганов в реализации возложенных задач и функций Указом Президента №954 была внедрена Система ежегодной оценки эффективности деятельности центральных государственных и местных исполнительных органов областей, городов республиканского значения, столицы.За 10 лет существования оценка эффективности деятельности государственных органов состоялась как целостная система. Определены права и обязанности ее участников: оцениваемых государственных органов, уполномоченных на оценку органов и координирующих органов. Разработана и на постоянной основе совершенствуется методология по блокам и направлениям оценки. Ежегодно формируется график проведения мероприятий по оценке, сложились все ключевые процедуры: от сбора отчетной информации оцениваемых государственных органов и подготовки предварительных заключений до выработки рекомендаций и мониторинга за их исполнением.В настоящее время в Системе оценки предусмотрены два вида оценки: оценка результативности и операционная оценка деятельности госорганов.Оценка результативности направлена на анализ результатов деятельности госорганов по ключевым показателям, определяющим качество жизни населения. В 2020 году оценка результативности проводилась впервые в пилотном режиме на основе статистических данных и опроса населения по утвержденным показателям результативности.Операционная оценка сосредоточена на текущей деятельности госорганов в части стратегического планирования и использования бюджетных средств, взаимодействия с населением и организационного развития.
HeadHunter