Обязанности:Ведение полного цикла по C&B: анализ, разработка и администрирование систем компенсаций и льгот.Поддержка HR-процессов: кадровые вопросы, подбор, адаптация, performance review, обучение и развитие.Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом.Участие в разработке HR-политик и регламентов.Подготовка аналитики и отчётности по HR-блокам. Требования:7+ лет опыта в HR, из них существенная часть в C&B.Понимание всех ключевых HR-функций (подбор, T&D, кадровое администрирование, оргразвитие).Опыт работы в разных отраслях будет плюсом.Умение работать на проектной основе и быстро встраиваться в процессы. Условия:Договор ГПХ ~6 мес.Гибкий формат занятости (обсуждаемо).Оплата по договорённости (укажите вилку).«Верный Капитал» - одна из крупнейших групп в Казахстане, специализирующаяся на прямых инвестициях (private equity) в частные компании». Приобретая контрольные или значительные миноритарные доли в компаниях Казахстана и других стран СНГ у частных владельцев, «Верный Капитал» активно участвует в их стратегическом и операционном управлении. Группа основана в 2006 году.Общий размер активов под управлением «Верный Капитал» составляет более 4 млрд. долларов США. Портфельные компании группы представлены в таких секторах как: природные ресурсы, телекоммуникации и медиа, потребительские товары и услуги, транспорт и логистика, производство строительных материалов, недвижимость и гостиничный бизнес. На протяжении многих лет «Верный Капитал» успешно сотрудничает с международными стратегическими инвесторами, содействуя им в доступе к капиталу и рынкам Казахстана и СНГ и привнося в партнерство свой опыт и экспертизу.