Обязанности:Юридическое сопровождение деятельности компании (договоры, локальные акты, правовые консультации).Ведение кадрового учета: табели рабочего времени, оформление приёма/увольнения сотрудников, ведение личных дел.Поддержка процесса подбора персонала (размещение вакансий, первичные собеседования, взаимодействие с руководителями подразделений).Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов.Консультирование руководства по вопросам законодательства и кадрового администрирования.Требования:Высшее юридическое образование (дополнительное образование/опыт в HR будет преимуществом).Знание трудового законодательства РК.Готовность совмещать юридические и кадровые функции.Навыки работы с документами, внимательность к деталям.Ответственность, аккуратность, исполнительность.Коммуникабельность, умение находить общий язык с сотрудниками.Условия:Полный социальный пакет.Официальное трудоустройство.Возможность профессионального развития под руководством опытных специалистов.Дружный коллектив и поддержка руководства.▫️Крупнейшая компания по селекции и улучшению генетики КРС ▫️Инновационная репродукция