Менеджер по компенсациям и льготам (HR аналитик)
- Алматы
- 460 000-565 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Отличные аналитические способности, внимательность к деталям, системное мышление;
- Уверенное владение Excel (формулы, сводные таблицы, визуализация данных), знание 1С ЗУП - желательно;
- Знание трудового законодательства РК;
- Навыки подготовки презентаций, отчетов и аналитических материалов;
- Профессиональное владение казахским и русским языками будет преимуществом;
- Знание методик грейдирования (Hay, Mercer или аналогичные) желательно.
- Участие в процессах C&B: бюджетирование, пересмотр заработных плат, бонусные выплаты, расчет и контроль переменной части оплаты труда;
- Разработка и администрирование систем оплаты труда, бонусов, премий;
- Подготовка и передача данных бухгалтеру по заработной плате: ежемесячно, при выплате всех видов компенсаций и иных выплат в межрасчётном периоде;
- Администрирование бюджета: помощь в планировании, составлении, анализе и контроле расходования бюджета на персонал.
- Администрирование системы оценки деятельности: методологическая поддержка процессов оценки деятельности сотрудников по KPI при расчете премий (бонусов);
- Отчетность и анализ: подготовка аналитических отчетов для руководства Университета (в том числе для бюджета ФОТ);
- Анализ рынка: участие в опросах заработных плат и проведение анализа практик вознаграждения на рынке с целью предложения изменений в пакете вознаграждения для наших сотрудников;
- Разработка процедур: участие в разработке процедур и положений по оплате труда, разработка и совершенствование нормативных документов в области вознаграждения;
- Администрирование системы грейдов: построение и пересмотр окладных сеток и коэффициентов;
- Администрирование льгот: эффективное администрирование льгот сотрудников, активное участие в поиске потенциальных поставщиков услуг, предлагающих льготы, формирование и развитие пакета льгот и компенсаций;
- Участие в проектах организационных изменений;
- Участие в проектах автоматизации процессов по управлению персоналом.
- График работы: 9:00-18:00.
- 28 календарных дней трудового отпуска.
- Добровольное медицинское страхование через год после трудоустройства.
- Скидки на обучение сотрудникам в Университете.
HeadHunter