Руководитель отдела подключений

Кайнар-Медиа

  • Талдыкорган, Алматинская область
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 19 д. назад
Мы создаём не просто интернет‑доступ, а цифровую инфраструктуру будущего для всего региона. Наша сеть — фундамент успеха тысяч клиентов. И нам нужен лидер, который превратит её в образец надёжности, максимальной эффективности и передовых технологий.Ваша главная цель:Взять под полный контроль и систематизировать работу направления по подключению и сервисному обслуживанию абонентов. Вы будете ответственным за: качество и скорость подключения нового Абонента и сервисные заявки.Ключевые задачи:Для нас важно: качество, сроки, нормы и контроль за соблюдением норм. В частности:— На основе данных (количество подключений, % сервисных заявок, % повторных сервисных) вырабатывать и внедрять новые решения для сохранения стандартов работы.— Сделать сервис предсказуемым: наладить процесс подключений и реагирования на аварии так, чтобы соблюдались графики и сроки.— Выстроить систему, а не просто тушить пожары. Создать и внедрить регламенты работы отдела.— Управлять по данным: контролировать и анализировать KPI подразделения (например, SLA, скорость реагирования, загрузка бригад, % повторных обращений). При отклонениях — не искать виноватых, а находить системные причины и устранять их. Ваша цель — предсказуемость, качество и масштабируемость всех процессов— Обеспечивать соответствие: гарантировать выполнение всех требований регуляторов (закон «О связи», локализация данных и т.д.).Мы ждём, что вы:— Имеете опыт от 3 лет на руководящей технической позиции (в телекоме будет неоспоримым преимуществом).— Имеете практический опыт управления командами (15+ человек) и построения процессов с нуля.— Мыслите данными и знаете, как работать с метриками эффективности.— Разговариваете на одном языке как с монтажниками, так и с топ-менеджментом.— Цените результат и ответственность.Мы предлагаем:— Роль создателя: Возможность выстроить направление так, как вы считаете нужным, и видеть прямой результат своей работы. Все руководство готово в этом помогать— Влияние: Реальные полномочия и влияние на ключевые бизнес-решения компании.Предупреждаем сразу: у нас нельзя «отсидеться».Мы строим компанию, где всё по-честному. Это значит:— С вами будут разговаривать. И, что важнее, — вас будут слышать. Ваши идеи по оптимизации работы, жалобы на глючные процессы или предложенияновых решений — всё это топливо для нашего роста.— От вас ждут смелости говорить. Видите косяк? Не молчите. «Заметание под ковёр» — это то, что тормозит нас всех. Мы тратим силы на решение, а не наимитацию деятельности.— Здесь нет «своих» и «не своих». Есть команда с общими целями. Оценка, премия и рост зависят от вашего реального вклада, экспертизы иответственности.Здесь ценят не просто присутствие, а вовлеченность. Если вам близок такой прямой и деятельный подход, где слова не расходятся с делом, — вам к нам.Кайнар-Медиа. Компания, где ровно те правила, которые написаны.Вместе мы обеспечиваем связь и развлечения на самом высоком уровне! Наша компания успешно сочетает в себе передовые технологии предоставления интернета, телевидения, "Умного домофона" и видеонаблюдения, создавая непревзойденный опыт для наших Абонентов!

HeadHunter

Похожие вакансии

  • Руководитель отдела продаж

    СтройТех

    • Талдыкорган, Алматинская область
    Обязанности: Управление отделом продаж: постановка задач, контроль результатов и развитие команды; Выполнение и перевыполнение планов продаж отдела; Анализ продаж, товарообор…
    • 7 д. назад
  • Руководитель отдела продаж

    ARSmetall

    • Талдыкорган, Алматинская область
    • 350 000 тнг в месяц
    Обязанности: Организация и управление работой отдела продаж Выполнение и контроль планов продаж Постановка задач, контроль работы менеджеров Анализ показателей продаж, отче…
    • 14 д. назад
  • Руководитель группы продаж

    МЦФЭР-Казахстан

    • Талдыкорган, Алматинская область
    • 350 000 тнг в месяц
    Мы ищем руководителя группы, который умеет управлять людьми, цифрами и качеством работы. Не «старшего менеджера», а лидера команды, который отвечает за результат, развитие сотрудн…
    • 2 мес. назад